员工误操作导致他人死亡的民事赔偿（员工失误造成的损失需要承担吗?） 员工误事如何索赔 根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每... 衡阳律师网2023-06-2641 阅读0 评论
办理离职手续通知书（离职书面通知交给哪个部门） 员工离职手续通知书怎么写 员工离职手续通知书 致：员工XX 您于2013年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于2013年X月XX日前到公... 衡阳律师网2023-06-2635 阅读0 评论
员工离职了老板不发工资怎么办（员工不同意调岗如何处理） 一、员工离职公司不批准怎么办 1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。 2、如果是提前30天向单... 衡阳律师网2023-06-2625 阅读0 评论
员工离职未提前通知劳动法怎么算（未提前告知公司离职） 一、员工未提前告知离职的代通知金需要给吗 1、员工未提前告知离职的代通知金不需要给。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，员工单方面离职且未提前向公司说明并造成损失的，... 衡阳律师网2023-06-2633 阅读0 评论
员工擅自离职的注意事项有哪些呢（员工擅自离职的注意事项有哪些内容） 员工擅自离职的注意事项有哪些 擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结束的状态。 新的用人单位在未见到被录用员工出示的解除劳动合同证明书的... 衡阳律师网2023-06-2629 阅读0 评论
辞职公司不给工资怎么办（员工辞职之后公司不发工资怎么办） 员工提出辞职后，公司需要结清员工全部工资，办理离职手续提供离职证明，接着才算彻底解除劳动关系。但是，有些公司以员工提出辞职，不给结算全部工资，严重损害员工利益，那么，员工可以积极采取措施维权。 ... 衡阳律师网2023-06-2630 阅读0 评论
员工拒签劳动合同,单位可免责吗（员工拒绝签劳动合同如何应对） 1、用工拒签合同，公司如何善后 在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍工资并计算经济补偿金。 依实施条例规定，以上通知终止应当以书面... 衡阳律师网2023-06-2625 阅读0 评论
员工外出工作发生事故（因工外出受伤算工伤吗） 一、员工外出学习受伤可否算工伤 1、员工外出学习，算不算工伤，要分开情况进行处理： (1)、如果员工外出学习是用人单位安排的，属于在工作时间和工作场所受伤，可以申请工伤认定;... 衡阳律师网2023-06-2628 阅读0 评论
员工和企业解除劳动合同问题怎么写报告（企业与员工解除劳动关系协议书） 一、员工和公司解除劳动合同能得到赔偿吗 1、需要根据具体情况而定。如果是因员工的过失而导致解除劳动合同的，用人单位可以不用赔偿。如果是符合经济补偿的法定情形，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。经... 衡阳律师网2023-06-2627 阅读0 评论
入职学历造假承担什么责任和义务（入职学历造假承担什么责任和责任） 员工入职后用人单位发现学历造假该如何处理 用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。 根据《劳动合同法》第26条规定：以欺诈、胁迫的手段或者... 衡阳律师网2023-06-2637 阅读0 评论
