企业如何把握员工不胜任工作（转正之后员工不胜任岗位能解除劳动合同吗） 企业如何把握员工不胜任工作 不能胜任工作的认定结论，需要以下几个方面的支持： 1、企业的规章制度规企业在规章制度中，应当对不胜任工作着一模糊性的法律概念，基于自己企业的实际情况，作出... 衡阳律师网2023-05-1827 阅读0 评论
企业合并的风险怎么防范（企业合并的主要原因具体包括） 企业并购风险的应对策略 1、了解目标公司价值和情况企业要合理确定目标公司的价值，降低估价风险。信息不对称是产生目标公司价值评估风险的根本原因，因此，企业应在并购前对目标公司进行详尽的审查与评价。企... 衡阳律师网2023-05-1824 阅读0 评论
企业劝退员工怎么补偿（公司劝退员工工资怎么结算） 一、企业劝退员工怎么补偿 1、企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付... 衡阳律师网2023-05-1823 阅读0 评论
买断工龄合法吗？（买断工龄合法吗?） 买断工龄不合法。 《劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同（第16条）。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（第72条）。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，... 衡阳律师网2023-05-1732 阅读0 评论
买断工龄合法吗（买断工龄合法吗?我该怎么办） 买断工龄不合法。 《劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同（第16条）。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（第72条）。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，... 衡阳律师网2023-05-1726 阅读0 评论
领导可以强迫员工加班吗（领导强制员工加班需要负法律责任吗） 一、领导可以强迫员工加班吗 1、领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动... 衡阳律师网2023-05-1623 阅读0 评论
邮寄合同拒签的能视为送达吗（合同邮寄的问题有哪些） 邮寄合同拒签的能视为送达吗 邮寄合同被收件人拒签的，能否视为送达要分情况而定。邮寄合同属于一种民事行为，这和人民法院邮寄法律文书是有区别的。 举个例子，在用人单位单方解除劳动合同时，... 衡阳律师网2023-05-1526 阅读0 评论
违反劳动合同了怎么办（违反劳动合同属于什么行为） 违反劳动合同了怎么办 企业违反劳动合同，如果属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳工合同... 衡阳律师网2023-05-1420 阅读0 评论
跳槽员工的处理办法是如何的（员工跳槽现象的产生） 一、跳槽员工的处理办法是如何的 1、跳槽员工的处理办法是： （1）如果跳槽的员工按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序辞职后跳槽的，那么用人单位应当依法为员工办理离职手续；... 衡阳律师网2023-05-1424 阅读0 评论
薪酬保密违法吗（薪酬保密合理吗视频） 薪酬保密违法吗 对于“薪酬保密”，仁者见仁智者见智，没有一致的评判。“薪酬保密”制度是否违反《劳动法》呢？在我国目前的劳动法律法规乃至规章中，既没有薪水必须保密的规定，也没有禁止企业采取薪水保密制... 衡阳律师网2023-05-1329 阅读0 评论
