拒不支付劳动报酬罪的构成条件(拒不支付劳动报酬罪的立案标准) 一、 拒不支付劳动报酬罪的构成条件 1、客体要件,本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序;客观要件,本罪在客观方面表现为行为人逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;主体... 衡阳律师网 交通事故 2023-05-26 14 阅读 0 评论
拒不支付劳动报酬罪既遂判刑标准(拒不支付劳动报酬罪构成要件) 一、拒不支付劳动报酬罪既遂判刑标准 1、拒不支付劳动报酬罪既遂判刑标准为处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在立案前支付完毕,并依法承担相应赔... 衡阳律师网 交通事故 2023-05-26 15 阅读 0 评论
合同上的工资跟口头不一样要如何处理(口头承诺底薪和合同不符) 合同上的工资跟口头不一样要如何处理 从劳动合同签订的法律条款来讲:总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-05-21 10 阅读 0 评论
劳动者因欺诈导致合同无效是否应赔偿给用人单位(欺诈手段 劳动合同 赔偿金) 劳动者因欺诈导致合同无效是否应赔偿给用人单位 根据《劳动法》第十八条、《劳动合同法》第二十六条第一项的规定,采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效。对于“欺诈”劳动部解释为一方当事人故意告知对方当... 衡阳律师网 交通事故 2023-05-20 10 阅读 0 评论
劳动纠纷的诉讼时效有多久(劳动争议案件诉讼期限) 劳动纠纷的诉讼时效有多久 劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。 《民法典》 第一百八十八条 【普通诉讼时效、... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-05-20 13 阅读 0 评论
劳动报酬约定不明怎么办(劳动报酬约定不明的处理) 依照劳动合同法的规定,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 在实践中,有些用人单位与劳动者已经建立了劳动关系,但并未订立书面劳动合同。对劳动报酬的具体事项,包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等,... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-05-20 10 阅读 0 评论
劳动报酬包括哪些内容(劳动报酬分为) 一、劳动报酬包括哪些内容 1、劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-05-20 12 阅读 0 评论
劳务派遣者的工资如何确定(劳务派遣工资计算公式) 劳务派遣者的工资如何确定 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-05-20 12 阅读 0 评论
劳务派遣是否应认定为同工同酬(劳务派遣是否应认定为劳动关系) 一、劳务派遣是否应认定为同工同酬 1、劳务派遣中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣单位不得... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-05-20 13 阅读 0 评论
刑法拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准(拒不支付劳动报酬罪立案标准金额) 一、刑法拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准 1、《刑法》对拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准是:数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的... 衡阳律师网 交通事故 2023-05-20 12 阅读 0 评论