工人在工地突发疾病死亡赔偿（工人在工地突发疾病死亡） 工人在工地突发急病死亡怎么赔 依据《工伤管理条例》 第十五条；职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-07-04 12 阅读 0 评论
劳务派遣岗位条件（劳务派遣岗位职责） 一、劳务派遣岗位条件 1、劳务派遣岗位条件： （1）只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施； （2）辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-05-20 16 阅读 0 评论
劳务派遣可以是长期的吗（劳务派遣可以续签几次合同） 劳务派遣可以是长期的吗 劳务派遣不得长期化，只能限于临时性、辅助性工作岗位，如果是长期的用工关系，则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-05-20 15 阅读 0 评论
什么是劳动合同试用期（什么样的算劳动合同） 什么是劳动合同试用期 劳动合同试用期是指双方当事人在劳动合同中约定的试用劳动者工作的期限。设立试用期的目的，是为了维护劳动关系双方当事人的利益。对用人单位来说，约定试用期可以对所招用的劳动者进行较... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-05-18 18 阅读 0 评论
用人单位擅自调岗调薪违法吗（单位私自调动岗位合法吗） 用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以，用人单位调动劳动者岗位时，必须应以协商... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-05-10 14 阅读 0 评论
公司部门解散给员工调职违法吗（部门解散不同意调岗怎么赔偿） 公司部门解散给员工调职违法吗 这种行为是合法合理的，公司对其内部编制的调整有自主权的，与劳动者的关系处理可按劳动合同约定来进行，可协商可续签可调岗也可解除。 用人单位调整劳动者工作岗... 衡阳律师网 法律法规 2023-04-23 14 阅读 0 评论
企业富余职工的工资待遇如何确定（企业富余职工） 企业富余职工的工资待遇如何确定 企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。 《国有企业富余职工安置规定》第七条规定，企业可以对富余职工实行待岗和转业培训... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-04-20 11 阅读 0 评论
生产经营单位使用被派遣劳动者不必对派遣（用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务） 用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务 《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-04-12 12 阅读 0 评论
加班费该怎么算（加班费怎么计算才正确） 加班费怎么计算才正确 《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 支付加班费是用人单位的义务 《劳动合同法》第六十二条 【... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-04-01 12 阅读 0 评论
企业可以单方面调动员工的岗位吗?（单位能否单方调动员工岗位） 单位能不能单方调动员工岗位 企业依法享有一定程度的用人自主权，但这并不意味着企业可以任意调整员工的工作岗位。 劳动合同法第17条规定，劳动合同应当具备“工作内容和工作地点”等条款，员... 衡阳律师网 法律法规 2022-12-28 18 阅读 0 评论
