公司以违反规章制度开除员工要经过什么程序（违反公司制度开除员工赔偿吗） 按规定，发现员工有过错的，公司可以单方解除劳动合同。不过，有些不正规的公司，为减少公司的财政负担，或是想获取其他利益，便找个借口开除员工。为避免承担经济补偿，又以违反公司规章制度为由开除员工。不过，以违反规章... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-05-19 11 阅读 0 评论
设定行政处罚应符合哪些规定（设定实施行政处罚必须以事实为依据） 设定行政处罚应符合哪些规定 哪些规范性文件可以设定哪些行政处罚种类，应符合下列规定： 1、法律，是由全国人大及常委会制定的。它可以设定各种行政处罚。其中，限制人身自由的行政处罚只能由... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-05-13 16 阅读 0 评论
行政处罚设定有哪些要求（行政处罚的设定 知识归纳） 在规范性文件中设定行政处罚，必须符合法律规定，否则所设定的行政处罚无效，不能作为行政处罚的依据。哪些规范性文件可以设定哪些行政处罚种类，应符合下列规定： 1、法律，是由全国人大及常委会制定的。... 衡阳律师网 法律法规 2023-05-13 17 阅读 0 评论
参照与参考在法律上区别（法律的参照与适用有什么区别） 类推适用是指法律没有对该问题的具体规定，但根据法律原则和原理可以适用其他类似规定。类推适用不能无限类推，他也用范围限制，私法上可以类推，公法尤其是刑法禁止类推。 参照适用是指被参照的规范性文件对主... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-03-25 19 阅读 0 评论
抽象行政行为能否行政复议？ 一、抽象行政行为的概念 抽象行政行为，是相对于具体行政行为的一个学术概念。带有普遍性的观点认为，抽象行政行为是指行政机关制定和发布普遍性行为规范的行为，其范围包括行政立法行为和其他一般规范性文件的... 衡阳律师网 法律法规 2023-02-14 11 阅读 0 评论
抽象行政行为能不能申请行政复议 根据具体的情况来看，正常情况抽象行政行为是不能直接申请行政复议的，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的下列规定不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-02-14 16 阅读 0 评论
劳动争议处理的案例分析论文（处理好劳动争议案件建议） 处理好劳动争议案件建议 1、加快劳动法律法规及司法解释、部门规章等体系的建设和完善。目前，劳动法及配套法规、规章很多，但存在相互间规定不一致的现象，规章、复函与法律法规之间存在冲突，造成了劳动仲裁... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-01-03 21 阅读 0 评论
如果单位拖欠工资,这个走什么流程?（单位拖欠工资该怎么做） 单位拖欠工资该怎么做 单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，也可以依法向调解组织申请调解或申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。 《劳动保障监察条例》... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-24 18 阅读 0 评论
城市管理执法监督暂行规定（城镇管理所有行政处罚权吗） 一、城镇管理所有行政处罚权吗 城市管理领域集中行政处罚权的范围，主要包括：市容环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施;城市规划管... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-03 20 阅读 0 评论
