求职信是求职者向用人单位介绍自己以求录用（求职信是求职者向用人单位什么表达求职意向的专用书信） 求职者应向用人单位提供哪些个人信息 实践中，求职者应当如实说明的个人信息，也即用人单位知情权的范围，一般包括：求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员构成；身体状况，主要为是否患有不适宜从事求职岗位的... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-07-25 22 阅读 0 评论
发录用通知的注意事项是什么 发录用通知的注意事项是什么 1、录用通知书具有法律效率，一旦发出就对企业产生相应的约束，如操作不当就会发生风险。录用通知在民法上属于“要约”，只要求职者对《录用通知》做出回应，用人单位就有责任履行... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-03-10 13 阅读 0 评论
当心外企合同的陷阱 薪水高，福利好，去外企工作是不少大学生、海归派的梦想。常州一名海归学生史*文在求职中发现了一个经常被忽视的细节，外企在劳动合同附则中规定，发生争议到外方指定法院解决。 史*文说，合同附则往往不被求... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-01-25 21 阅读 0 评论
大学生求职防骗宝典（大学生可能会遇到的求职骗局种类有哪些） 大学生可能会遇到的求职骗局种类有哪些 招聘通知与实际职位不符 不少公司会给一些学校发来招聘通知，例如：招聘营销助理若干名。于是不少毕业生前去报名，结果就是招业务员，工作是销售服装。还... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-01-04 22 阅读 0 评论
故意延长试用期（单位无限延长试用期该怎么办） 单位无限延长试用期如何处理 一方面是试用期时长。一些企业在招聘时，甚至并不明确告知试用期长短，实在拖不下去了，就以各种理由炒求职者的鱿鱼。这种招聘，让很多求职者一不留神钻进了用人单位的圈套，不但白... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-25 18 阅读 0 评论
企业招聘歧视女性犯法吗（北京拟规定招聘信息含歧视最高可罚3万元） 今后，发布“招男不招女”的招聘信息，用人单位或将面临最高三万元的罚款。市法制办昨日公布《北京市人力资源市场条例(草案送审稿)》，公开征求意见。草案明确规定，用人单位不得因民族、性别等歧视求职者，发布的招聘信息不... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-11-28 22 阅读 0 评论
