没签劳动合同员工离职需要提前多久（未签订劳动合同辞职需要提前一个月吗） 一、未签订辞职也要提前说吗 单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-07-21 17 阅读 0 评论
没签合同被辞退工资怎么算（未签合同辞退员工补偿标准） 一、未签合同被辞退工资怎么算 1、未签合同被辞退，工资按照劳动者实际工作的天数来计算。如果劳动者被单位无合法理由而辞退的，这个就是单位单方面违法解除劳动，是用人单位的责任，劳动者还可以要求单位支付... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-07-21 22 阅读 0 评论
没签劳动合同超过一年还可以仲裁吗（没签劳动合同超过一年以上怎么赔偿） 一、未签合同工作满一年被开除可以起诉处理吗 1、未签合同工作满一年被开除可以起诉处理，但该争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-07-21 16 阅读 0 评论
没签合同怎么要求赔偿双倍工资（没签合同怎么要双倍赔偿） 未签合同一定要支付双倍工资吗 (一)在1个月内的，不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第5条之规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-07-21 18 阅读 0 评论
单位未与劳动者签劳动合同的风险?（单位未与劳动者签订劳动合同） 未签合同,单位否定劳动关系怎么办 在没有劳动合同的情况下，可以尝试以下应对方法： 一是尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-07-21 14 阅读 0 评论
未签订劳动合同怎么赔偿（不签劳动合同的赔偿） 一、时效问题。 对申请时效的把握，一直是个讨论的热点话题。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年，仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。江苏省高级人民法院和省劳动人事争议... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-07-21 15 阅读 0 评论
未签订劳动合同支付双倍工资案例（未签订合同赔偿双倍工资） 未签劳动合同公司支付双赔工资符合劳动法规定吗 符合。 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-07-21 21 阅读 0 评论
未及时足额支付劳动报酬如何赔偿（未及时足额支付劳动报酬 支付后能否解除） 劳动者可以单方面解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。 法律依据：《劳... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-07-20 19 阅读 0 评论
未签订无固定期限劳动合同的双倍工资（未签订无固定期限劳动合同赔偿期限） 未与劳动者签订无固定期限劳动合同可否要双倍工资 单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。 《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定：第八十二条 用人单位违反本法规定... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-07-20 17 阅读 0 评论
服务期违约金不得超过多少（服务期违约金不得超过几个月） 一、如何约定服务期违约金? (一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-07-20 13 阅读 0 评论
