无合同无故辞退员工应该怎么赔偿金计算（2022员工辞退补偿标准是什么） 一、员工辞退补偿标准是什么 1、员工辞退补偿标准是：按照每工作一年支付一个月工资待遇的赔偿，涉及到用人单位强行辞退的那么需要支付双倍的经济补偿金，但最多不超过12个月的工资待遇，具体情况由双方协商... 衡阳律师网 法律法规 2022-11-17 26 阅读 0 评论
2021辞退员工（2022员工辞职是不是无条件的） 员工辞职是不是无条件的 员工辞职不一定是无条件的，只能说劳动者在一定情况下可以无条件单方解除劳动合同，限于以下情形： ①在试用期内。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 18 阅读 0 评论
跳槽需要赔偿一般多少（2022员工要跳槽单位要求赔偿违约金是否能合法） 员工要跳槽单位要求赔偿违约金是不是能合法 “跳槽”是劳动者职业选择自由的体现，从法律性质上讲，属于劳动者主动提出离职。《劳动合同法》对劳动者离职作出了较为宽松的规定，但“跳槽”时，劳动者有以下几项... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 18 阅读 0 评论
员工离职补偿标准2021（2022员工被迫离职是否有赔偿金） 员工被迫离职是否有赔偿金 依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-11-17 25 阅读 0 评论
2020年被公司辞退怎么赔偿（2022员工被公司辞退赔偿怎么算） 一、员工被公司辞退赔偿怎么算 1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算： （1）经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 25 阅读 0 评论
劳动合同到期可不可以直接离职（2022员工离职合同未满是否有赔偿金） 员工离职合同未满是否有赔偿金 依据我国相关法律的规定，员工在劳动合同期满前离职的，一般是没有经济赔偿的，但如果是用人单位有过错造成离职的，可以主张经济赔偿。 《中华人民共和国劳动合同... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 22 阅读 0 评论
离职后档案需要转走吗（2022员工离职公司应及时办理档案转移手续吗） 一、员工离职公司应及时办理档案转移手续吗 1、如果员工离职，公司应及时为其办理档案的转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部则应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-11-17 19 阅读 0 评论
公司辞退员工补偿2021年标准浙江（2022员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿吗） 员工未签劳动合同,被无故辞退有赔偿吗 员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 21 阅读 0 评论
劳动者不提前30日通知解除合同（2022员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定） 一、员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定 1、在一般情况下，劳动者未提前30天离职是不合法的，用人单位是可以扣除劳动者部分工资的，所以需要做好辞职手续。 2、法律依据：《劳动... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-11-17 23 阅读 0 评论
员工未办理离职手续就离开（2022员工未办理离职手续就离开） 一、员工未办理离职手续就离开怎么办 1、员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，根据中华人民共和国劳动法，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-11-17 19 阅读 0 评论
