单位依法解除劳动合同（单位口头解除劳动合同是否生效） 单位口头解除劳动合同是否生效 法律依据 根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”《劳动合同法》第89条规定：“用人单位... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-23 25 阅读 0 评论
单位辞退员工补偿协议（单位口头协商辞退能要补偿吗） 单位口头协商辞退能要补偿吗 用人单位口头协商辞退劳动者的，如果是非法辞退的，可以要求用人单位赔偿，至于赔偿多少可以由用人单位与劳动者协商确定。 相关法律规定 《中华人民... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-12-23 18 阅读 0 评论
劳动法律关系的变更的情形（单位变更劳动关系的情形包括哪些） 单位变更劳动关系的情形包括哪些 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。2、用人单位方面的原因。 《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-23 21 阅读 0 评论
单位不给认定工伤怎么办（单位受伤没做工伤鉴定怎么办） 一、单位受伤没做工伤鉴定怎么办 劳动者发生工伤时，在受伤之后并没有去做工伤鉴定，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲... 衡阳律师网 法律法规 2022-12-22 22 阅读 0 评论
公司奖金年底发放中途离职不发（单位发放年终奖,中途离职怎么算） 单位发放年终奖,中途离职怎么算 年终奖，全称“全年一次性奖金”。年终将至，很多劳动者一直在期待着这个年终“彩蛋”。 由于年终奖发放属于用人单位自主经营权范畴，单位与劳动者约定年终考核... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-22 17 阅读 0 评论
单位发出竞业限制有效吗怎么办（单位发出竞业限制有效吗） 一、单位发出竞业限制有效吗 单位是可以发出竞业限制，只要协议符合法律规定就有效。 劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-22 19 阅读 0 评论
工资压一个月算违法吗（单位压两月工资发薪不合法吗） 单位压两月工资发薪不合法吗 公司的行为不合法，用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。 用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。且用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-12-22 19 阅读 0 评论
单位调岗不调薪违法吗（单位单方面调岗调薪必须服从吗） 单位单方面调岗调薪必须服从吗?不是必须 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-12-22 23 阅读 0 评论
辞退调岗要求赔偿多少（单位单方面调岗后辞职或被辞退需要赔偿吗） 单位单方面调岗后辞职或被辞退需要赔偿吗 需要。 《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-22 20 阅读 0 评论
单位合法解除劳动合同补偿（单位单方面解除劳动合同有哪些补偿？） 一、单位单方面解除劳动合同有哪些补偿 单位单方面解除劳动合同的需要向劳动者支付离职补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-22 17 阅读 0 评论
