工作合同到期仍在上班（单位合同到期还在工作怎么办？） 一、单位合同到期还在工作怎么办? 劳动合同合同到期，若是还在工作，那么建议和公司商量续签合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-23 15 阅读 0 评论
单位合同到期没有续签合同如何补偿社保（单位合同到期没有续签合同如何补偿？） 一、单位合同到期没有续签合同如何补偿? 1、经济补偿按劳动者 在本单位工作的年限,每满一年支付1个月 工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的， 按-年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-23 18 阅读 0 评论
合同到期单位不给续签怎么赔偿（单位合同到期不续签有补偿金吗） 一、单位合同到期不续签有补偿金吗 有，根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿。 1.工龄经济补偿金 我们知道，在劳动合同... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-23 19 阅读 0 评论
工伤职工公司能辞退吗?（单位可否辞退工伤员工） 一、单位可否辞退工伤员工 1、单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-12-23 13 阅读 0 评论
用人单位单方调整工作岗位（单位可否单方调整工作岗位） 单位可否单方调整工作岗位 不能。公司调岗需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意，不得私自调岗。私自调岗的，劳动者可以去起诉以及申请劳动仲裁。 根据相关法律的规定：《劳动合同法》第六十条... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-23 20 阅读 0 评论
劳动合同规定可降薪合法吗（单位可以随意降低劳动者工资吗） 单位可以随意降低劳动者工资吗 不可以。 在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围(至少应当达到相应岗位的平均水平)，就应当认为是合理... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-23 21 阅读 0 评论
试用期不发工资合法吗（单位可以随意约定员工的试用期工资吗） 一、单位可以随意约定员工的试用期工资吗 单位不可以随意约定员工的试用期工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-23 23 阅读 0 评论
用人单位安排劳动者加班加点,在休息日劳动又不能在（单位可以随意安排劳动者加班吗） 一、单位可以随意安排劳动者加班吗 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-23 19 阅读 0 评论
孕期员工被辞退可以申请哪些补偿（单位可以辞退怀孕女职工吗,如何支付怀孕女职工工资） 一、单位可以辞退怀孕女职工吗 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-12-23 20 阅读 0 评论
员工可以申请调整岗位吗（单位可以调整员工工作岗位的条件） 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者不能胜任工作的; 3、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-23 19 阅读 0 评论
