劳动合同解除合同赔偿金标准(单位解除劳动协议赔偿金违约金多少) 一、单位解除劳动协议赔偿金违约金多少 单位解除劳动合同是需要进行经济补偿,而不是赔偿违约金。依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同的,经济补偿是按劳动者工作年限计算的,工作满一年的... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-29 17 阅读 0 评论
企业注销后退休职工怎么办(单位解散退休人员怎么办?) 一、单位解散退休人员怎么办 单位解散不需要对原退休员工进行安置,退休员工领取基本养老金,员工退休后,和用人单位的劳动关系终止,公司解散返聘退休人员原则上没有任何补偿的,退休返聘人员和企业之间,不是... 衡阳律师网 法律法规 2022-12-29 15 阅读 0 评论
劳动合同终止后用人单位(单位解散算劳动合同终止吗) 一、单位解散算劳动合同终止吗 用人单位因解散而清算的,用人单位要终止劳动合同,并且给予员工相应经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条【劳动合同的终止】有下... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-29 16 阅读 0 评论
用人单位和劳动者具有约束力(单位规章对劳动者是否有约束力) 单位规章对劳动者是否有约束力 用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本单位以及本单位的劳动者具有约束力,本单位以及本单位劳动者应当遵守。 ... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-29 19 阅读 0 评论
劳动法对员工辞职有何规定(单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗?) 请问单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗 根据《劳动合同法》第38条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-29 15 阅读 0 评论
劳动法对员工辞职有何规定(单位规章制度损害劳动者权益劳动者可以辞职吗) 单位规章制度损害劳动者权益劳动者可以辞职吗 当用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益时,劳动者可以解除劳动合同。 什么情况下员工可随时辞职 (一)未按照... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-12-29 20 阅读 0 评论
公司不按劳动法发工资(单位规定违法不发工资合法吗) 一、单位规定违法不发工资合法吗 1、单位规定员工违法就不发工资,一般是不合法的。如果员工付出了正常的劳动,单位应当向员工发放工资;员工如果违法,给单位造成了损失,单位可以依照其依法制定的规章制度,... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-12-29 17 阅读 0 评论
单位规定末位淘汰合法吗(单位规定末位淘汰合法吗) 单位规定“末位淘汰”合法吗 “末位淘汰”作为一项企事业单位内部的考核办法,作为一种激励机制,并不与法相悖。但如果把“末位淘汰”制度用到聘用关系上,凡是“末位”,不分青红皂白就予以淘汰的做法是值得质... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-29 18 阅读 0 评论
劳动合同未到期辞职要交违约金吗(单位要给劳动合同未到期违约金吗?) 一、单位要给劳动合同未到期违约金吗? 一般来说,是不需要支付违约金的。 现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-29 17 阅读 0 评论
员工拒签劳动合同怎么处理(单位要求解除劳动合同有权利拒签吗) 单位要求解除劳动合同有权利拒签吗 可以拒绝,如果公司执意这样可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-29 17 阅读 0 评论