发生劳动争议应该怎么办 一、发生劳动争议应该怎么办 劳动者与用人单位发生劳动争议应做好以下工作： 1.固定证据。保存好，特别是未签订书面劳动合同的劳动者，应收集并保留工资支付凭证、社会保险缴费记录、考勤记录... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-03-14 9 阅读 0 评论
发生劳动争议后,职工应该怎样选择仲裁机构 发生劳动争议后,职工应该怎样选择仲裁机构 发生劳动争议，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据现行法律规定，劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会都有管辖权，但实践操作做确差异很大，对劳动... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-03-14 13 阅读 0 评论
发生劳动争议劳动者可以直接告谁呢 发生劳动争议劳动者可以直接告谁呢 发生了劳动争议，劳动者可以直接告用人单位或者老板，但是特殊情况下，可能会出现两个或者多个用人单位，也可能出现其他的问题导致不知道可以告谁。所以，要分以下这几种情况... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-03-14 14 阅读 0 评论
发生劳动争议之后应该怎么办 劳动者在找工作的过程中，难免会遇到不遵守法律规定的用人单位，这也是导致劳动争议的主要原因之一。那么，在实践中，发生劳动争议之后应该怎么办呢?您可以跟单位协商处理，也可以选择申请劳动仲裁。那劳动者应该怎么去申请劳... 衡阳律师网 法律法规 2023-03-14 13 阅读 0 评论
发现用人单位强制违法加班怎么投诉？ 一、发现用人单位强制违法加班怎么投诉? 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应... 衡阳律师网 交通事故 2023-03-12 13 阅读 0 评论
发现双重劳动关系如何处理 一、发现双重劳动关系如何处理 劳动者除了和本单位还与其他用人单位存在劳动关系，严重影响了完成本单位的工作任务，或经用人单位提出，不给予改正的，用人单位可解除劳动合同。用人单位在招聘时，要严格遵守各... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-03-12 12 阅读 0 评论
发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗 一、发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗 1、依据我国相关法律的规定，发放防暑降温饮料是不能充抵高温津贴的，高温津贴和防暑降温饮料要同时发放的，高温津贴计入工资总额中。 2、法律规定：... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-03-10 15 阅读 0 评论
发年终奖前离职，单位可以不发吗 ?????????? 年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，那么，发年终奖前离职，单位可以不发吗？衡阳律师网www... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-03-10 12 阅读 0 评论
发不发年终奖，谁说了算 发不发年终奖谁说了算 一、发不发谁说了算? 以劳动合同为准，单位擅改违规。 律师1说：虽然“年终奖金”已是约定俗成的称谓，但实际上并未有法律明确规定年终奖金的发放方式、... 衡阳律师网 法律法规 2023-03-10 16 阅读 0 评论
旷工工资全扣合理吗？ 一、旷工工资全额扣除合理吗？ 旷工当天工资全额扣除合理，但扣除过多不合理。劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，由劳动者承担赔偿责任，但扣除比例应当合法。一些公司规定的既不合理也不合法的制度对员工无效。工人... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-03-04 17 阅读 0 评论
