竞业限制补偿金怎么算（法律对竞业限制补偿金是怎样规定的） 一、法律对竞业限制协议补偿金是怎么规定的 《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者... 衡阳律师网 法律法规 2023-03-25 16 阅读 0 评论
法律对竞业限制条款是如何规定的（法律对竞业禁止员工的范围作出了哪些限制） 法律对竞业禁止员工的范围作出了哪些限制 签订竞业限制协议的人员范围，应当严格依法限定为高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，避免过宽或过窄。竞业限制协议的履行，不仅要维护用人单位业务... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-03-25 12 阅读 0 评论
员工离职索赔（法律对离职索赔是怎样规定的） 法律对离职索赔是怎样规定的 员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-03-25 13 阅读 0 评论
关于年终奖发放的法律（法律对年终奖是怎样规定的） 法律对年终奖是怎样规定的 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 年终奖是劳动者工资报酬的一部分，应由双方平等协商一致后在书面劳动合同中加以约定。如果没有约定，而用人单位的薪酬... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-03-24 10 阅读 0 评论
法律对劳动者的每日工作时间是怎么规定的呢（法律对劳动者的每日工作时间是怎么规定的？） 劳动法对劳动者工作时间有以下法律规定： 第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-03-24 17 阅读 0 评论
属于劳动法律事实确事实事件类型的有（法律对劳动法律事实的规定是什么） 法律对劳动法律事实的规定是什么 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一... 衡阳律师网 法律法规 2023-03-24 14 阅读 0 评论
劳动关系确立的10个要点（法律对劳动关系的确认是如何规定的） 法律对劳动关系的确认是如何规定的 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-03-24 16 阅读 0 评论
劳务派遣的法律规制制度（法律对劳务派遣是如何规定的） 一、法律对劳务派遣是如何规定的 劳务派遣，又称劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派... 衡阳律师网 交通事故 2023-03-24 18 阅读 0 评论
法律对加班费是如何规定的呢（法律对加班费是如何规定的） 法律对加班费是如何规定的 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节;... 衡阳律师网 法律法规 2023-03-24 13 阅读 0 评论
加班费诉讼时效的法律依据（法律对加班工资的诉讼时效是如何规定的） 法律对加班工资的诉讼时效是如何规定的 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 时效问题不能混同于劳动者对加班事实的举证责任。... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-03-24 15 阅读 0 评论
