试用期内单位是否可以随意解除合同（在试用期内企业可以随意辞退吗） 试用期内单位是否可以随意解除合同 不可以。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-05-14 17 阅读 0 评论
试用期不辞职直接走人是否合理（试用期不辞职直接走人能拿到工资吗） 一、试用期不辞职直接走人是否合理 1、试用期不辞职直接走人是不合理的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-05-14 10 阅读 0 评论
试用期不合法该合同有效吗（试用期不符合劳动法规定的赔偿标准） 一、试用期不合法该合同有效吗 1、试用期不合法，该合同也是有效的。法律规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-05-13 15 阅读 0 评论
订立劳动合同的条件及程序有哪些（订立劳动合同的程序包括()） 订立劳动合同的条件及程序有哪些 (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。 (2)的双方当事人必... 衡阳律师网 交通事故 2023-05-13 13 阅读 0 评论
计件工资属于标准工时吗（计件工资属于标准工时吗为什么） 计件工资的劳动者属于标准工时吗 计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。 计件工资制是间接用劳动时... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-05-13 21 阅读 0 评论
解除劳动合同赔偿上限是什么（解除劳动合同赔钱怎么算） 解除劳动合同赔偿上限是什么 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-05-13 17 阅读 0 评论
解除劳动关系可以申请经济补偿金吗（解除劳动关系可以调解吗法律） 解除劳动关系可以申请经济补偿金吗 可以申请。 《劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 “第三十六条... 衡阳律师网 交通事故 2023-05-13 11 阅读 0 评论
解除劳动关系公告怎么写（解除劳动关系公告怎么写） 一、解除劳动关系公告怎么写 1、解除劳动关系的公告需写明下列内容： （1）公告标题“解除劳动关系公告”; （2）正文部分写明解除劳动关系的劳动者的相关信息，解除劳动关系... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-05-13 18 阅读 0 评论
解聘员工补偿金能拖欠吗（解聘员工补偿金能拖欠吗合法吗） 不能拖欠。如果是因公司自身的原因解聘员工，公司需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个... 衡阳律师网 交通事故 2023-05-13 15 阅读 0 评论
要离职了可以要回之前的加班费吗（离职了加班费） 要离职了可以要回之前的加班费吗 可以。 劳动者辞职后，应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-05-13 15 阅读 0 评论
