单位扣工资违法吗（单位扣减工资的行为是否违法） 单位扣减工资的行为是否违法 一般是违法的，我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬... 衡阳律师网2022-12-2422 阅读0 评论
单位扣一个月工资合法吗（单位扣一个月工资合法吗） 一、单位扣一个月工资合法吗 1、扣发劳动者工资的情况要区别处理。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的... 衡阳律师网2022-12-2429 阅读0 评论
公司拖欠工资经济补偿标准 N+1（单位恶意拖欠工资,员工能否要求经济补偿金） 单位恶意拖欠工资 2009年7月，甲与--公司签订了为期三年的《劳动合同》，《劳动合同》约定乙月工资为3000元。但是自2014年9月至2014年11月，用人单位未向甲支付任何的劳动报酬，其理由是... 衡阳律师网2022-12-2430 阅读0 评论
公司必须给年终奖吗（单位必须发放年终奖吗,用人单位有权随意扣发年终奖金吗） 单位必须发放年终奖吗,用人单位有权随意扣发年终奖金吗 企业篇 1、单位必须发放年终奖吗 年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。但如果劳动... 衡阳律师网2022-12-2428 阅读0 评论
到了签合同的日期单位没给签怎么做（单位开始不签合同后来要补签可以不签吗） 单位开始不签合同后来要补签可以不签吗?不可以。 未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双... 衡阳律师网2022-12-2423 阅读0 评论
公司约定试用期（单位应该如何约定试用期） 单位应该如何约定试用期 劳动合同法的规定： 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无... 衡阳律师网2022-12-2428 阅读0 评论
计算确定本月应付职工工资（单位应按月发放工资吗） 一、单位应按月发放工资吗 1、单位应按月发放工资，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。... 衡阳律师网2022-12-2430 阅读0 评论
单位职工工资表保存多少年（单位工资表存放多少年） 单位工资表存放多少年 单位的工资表最少保存24个月。 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。... 衡阳律师网2022-12-2430 阅读0 评论
单位工伤伤残10级怎么赔偿多少钱呢（单位工伤伤残10级怎么赔偿多少钱？） 一、单位工伤伤残10级怎么赔偿多少钱? 单位工伤伤残10级赔偿几万元不等。工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定，以下是具体的赔偿计算标准： 1、医疗费、... 衡阳律师网2022-12-2326 阅读0 评论
未收到工资的证明（单位将未领工资提存员工不能要求加倍清偿吗） 单位将未领工资提存员工不能要求加倍清偿吗 员工未领取工资是员工的原因不是用人单位不放发工资造成的，所以单位将未领工资提存员工是不能要求赔偿的。 《中华人民共和国劳动法》 ... 衡阳律师网2022-12-2328 阅读0 评论
