劳动合动解除工资怎么算（单位解除劳动合同工资怎么算？） 一、单位解除劳动合同工资怎么算? 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双... 衡阳律师网2022-12-2925 阅读0 评论
试用期能发工资吗（单位要怎么发放试用期工资） 单位要怎么发放试用期工资 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、... 衡阳律师网2022-12-2925 阅读0 评论
用人单位拖欠劳动者工资应承担什么法律责任（单位若拖欠劳动者工资应如何处理） 单位若拖欠劳动者工资应如何处理 目前很多人都以为，只有在用人单位向劳动者提出解除劳动合同的情况下，才涉及支付经济补偿金的问题。实则不然，单位若拖欠劳动者工资，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并要求... 衡阳律师网2022-12-2828 阅读0 评论
工作单位降工资可以吗（单位能随意降低员工工资吗） 一、单位能随意降低员工工资吗 劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《合同法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”... 衡阳律师网2022-12-2824 阅读0 评论
可以自愿加班吗（单位能自定加班工资水平吗） 一、单位能自定加班工资水平吗 1、用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。加班工资工作日不低于平时工资的百分之一百五十，休息日不低于平时工资的百分之二百，法定休假日不低于平时工资的... 衡阳律师网2022-12-2831 阅读0 评论
员工加班安排补休可以不算加班费吗（单位能用补休代替加班费吗） 一、单位能用补休代替加班费吗 1、单位如果在休息日延长工作时间的，能用补休代替加班费。休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指... 衡阳律师网2022-12-2830 阅读0 评论
拖欠员工奖金算不算违法（单位能拖欠年终奖金吗） 单位能拖欠年终奖金吗 不能。 就性质而言，年终奖属于工资的一部分。因为国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资；... 衡阳律师网2022-12-2831 阅读0 评论
单位给员工罚款违法吗（单位能对违纪员工罚款吗） 单位能对违纪员工罚款吗 单位对员工是没有罚款的权利的，也不能无故克扣员工的工资。但现实中，对违纪员工罚款或者是直接克扣员工工资的情况并不少见，有些单位罚款或者克扣工资的数额甚至于员工的基本工资相当... 衡阳律师网2022-12-2829 阅读0 评论
出庭作证需要注意什么事项和细节（单位能否在员工出庭作证时期扣发工资） 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么，单位能否在员工出庭作证时期扣发工资呢？衡阳律师网www.fenxiangshe.cn小编整... 衡阳律师网2022-12-2834 阅读0 评论
单位能否以债权入股（单位能否以债权折抵工资） 单位能否以债权折抵工资 首先，单位以债权折抵员工的工资属于债权转让。债权转让是指合同当事人将其合同的权利全部或部分地转让给第三人。公司与他人通过生意交往所产生的债权、债务关系是真实有效的，应当受到... 衡阳律师网2022-12-2833 阅读0 评论
