辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否合理 一、辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否合理 1、用人单位违法辞退孕妇，补偿三期工资加赔偿金是合理的。该赔偿金需要按经济补偿标准的二倍来支付，即孕妇在单位每工作满一年的，单位要支付二个月的工资。... 衡阳律师网2023-03-0227 阅读0 评论
辞退员工薪资发放是应发还是实发？ 一、辞退员工薪资发放是应发还是实发? 当然是实发工资，员工被单位辞退，是可以在解除劳动关系时要求单位结清工资的。单位支付员工的工资是天经地义的事情，在单位工作尚且应该按时的支付工资，更何况都要与单... 衡阳律师网2023-03-0222 阅读0 评论
辞退员工的未休年假怎么补偿 一、辞退员工的未休年假怎么补偿 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的... 衡阳律师网2023-03-0227 阅读0 评论
辞退员工满足的条件都有哪些 一、辞退员工满足的条件都有哪些 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点： a医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法... 衡阳律师网2023-03-0222 阅读0 评论
辞退员工未休年假怎么处理 一、辞退员工未休年假怎么处理 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部... 衡阳律师网2023-03-0226 阅读0 评论
辞退员工最后一个月工资怎么算？ 劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75乘以实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以1.... 衡阳律师网2023-03-0224 阅读0 评论
辞退员工是不是应该当然结工资？ 一、辞退员工是不是应该当然结工资? 辞退员工公司是必须要给员工结算工资的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即... 衡阳律师网2023-03-0226 阅读0 评论
辞退员工扣发工资合法吗？ 一、辞退员工扣发工资合法吗? 企业因员工严重违反规章制度解除劳动合同的，除非劳动者的行为给用人单位造成了直接的经济损失，否则企业无权克扣劳动者工资，应该全部予以支持。并且企业主张劳动者造成损失的，... 衡阳律师网2023-03-0123 阅读0 评论
辞退员工当月的工资怎么算？ 一、辞退员工当月的工资怎么算? 需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者手里有公司给的补偿金何时支付的... 衡阳律师网2023-03-0122 阅读0 评论
辞退员工当年年假如何补偿 一、辞退员工当年年假如何补偿 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部... 衡阳律师网2023-03-0126 阅读0 评论
