试用期区别对待是否正确（试用期是双方的选择吗?） 试用期区别对待是否正确 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不... 衡阳律师网2023-05-1420 阅读0 评论
试用期劳动报酬的规定是什么（试用期的劳动报酬是正式工资的） 一、试用期劳动报酬的规定是什么 1、试用期劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资... 衡阳律师网2023-05-1424 阅读0 评论
试用期不辞职直接走人是否合理（试用期不辞职直接走人能拿到工资吗） 一、试用期不辞职直接走人是否合理 1、试用期不辞职直接走人是不合理的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商... 衡阳律师网2023-05-1418 阅读0 评论
计件工资属于标准工时吗（计件工资属于标准工时吗为什么） 计件工资的劳动者属于标准工时吗 计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。 计件工资制是间接用劳动时... 衡阳律师网2023-05-1333 阅读0 评论
职工连续工作满几个月可以享受带薪年休假（职工连续工作满几个月以上享受带薪年薪年休假） 一、职工连续工作满几个月以上可以享受带薪年休假 1、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假; 2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天... 衡阳律师网2023-05-1226 阅读0 评论
端午节几天三倍工资（2023年端午节几天三倍工资） 一、端午节几天三倍工资 1、按照国家规定，端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资，其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工... 衡阳律师网2023-05-1123 阅读0 评论
离职公司不发工资怎么办（离职公司不发工资怎么办打什么电话举报） 离职公司不发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支... 衡阳律师网2023-05-1124 阅读0 评论
离职之后三个月才给工资合法吗（员工离职三个月后发工资怎么算） 一、离职之后三个月才给工资合法吗 是违法的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳... 衡阳律师网2023-05-1128 阅读0 评论
确定抚养费的依据有哪些（如何界定抚养费基数） 一是抚养义务人的收入难以确定。由于现在收入的多元化，收入结构由过于单纯依赖工资发展到商业、股票、第二职业等，工资外收入难以确定，难以查明，也难以取证。 二是工资具有不确定性。由于企业自主权利的增大... 衡阳律师网2023-05-1027 阅读0 评论
确定抚养费的依据是什么（如何界定抚养费标准） 一是抚养义务人的收入难以确定。由于现在收入的多元化，收入结构由过于单纯依赖工资发展到商业、股票、第二职业等，工资外收入难以确定，难以查明，也难以取证。 二是工资具有不确定性。由于企业自主权利的增大... 衡阳律师网2023-05-1027 阅读0 评论
