2021年节假日加班工资的规定（2022周六日加班工资标准如何规定的） 一、周六日加班工资标准如何规定的 1、周末加班工资为2倍工资。 2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 21 阅读 0 评论
公司违法辞退员工补偿标准2021怎么算（2022员工辞退赔偿含绩效奖金吗） 员工辞退赔偿含绩效奖金吗 依据《劳动合同法》的规定，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。 《中华人民共和国劳动合同法》... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-11-17 20 阅读 0 评论
公司辞退员工补偿2022标准（2022员工辞退怎么赔偿） 员工辞退怎么赔偿 1. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限... 衡阳律师网 法律法规 2022-11-17 23 阅读 0 评论
试用期工资离职工资怎么算（2022员工试用期辞职工资怎么计算） 试用期辞职工资规定 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 26 阅读 0 评论
带薪休假的薪资怎么算（2022员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理） 一、员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理 1、员工要求支付未休带薪年休假的工资，如果其要求合法合理的，单位应当按照300%的标准来支付。 2、该工资报酬已经包括了劳动者未休假时工作... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-11-17 19 阅读 0 评论
劳动法规定罚款不能超过多少2019（2022员工罚款的规定有哪些） 一、员工罚款的规定有哪些 1、关于员工罚款的规定：用人单位不得对员工进行随意处罚，只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 ... 衡阳律师网 交通事故 2022-11-17 17 阅读 0 评论
公司辞退员工补偿2021年标准浙江（2022员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿吗） 员工未签劳动合同,被无故辞退有赔偿吗 员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 22 阅读 0 评论
公共财产损坏赔偿制度（2022员工损害公司公共财产怎么赔偿） 一、员工损害公司公共财产怎么赔偿 员工有重大过错造成公司公共财产重大损失的，企业可以要求员工进行赔偿，企业可以扣除员工工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 《工资支... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-11-17 21 阅读 0 评论
员工拒绝签订劳动合同应如何处理（2022员工拒签劳动合同注意事项） 员工拒签劳动合同的注意事项 1、《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定，旨在保护劳动者的合法权益，督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。”因此，适用双倍工资赔付责... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-11-17 26 阅读 0 评论
如果员工拒签劳动合同怎么处理（2022员工拒签劳动合同企业怎样才能免责） 员工拒签劳动合同企业怎样才能免责 1、《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定，旨在保护劳动者的合法权益，督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。”因此，适用双倍工资... 衡阳律师网 交通事故 2022-11-17 24 阅读 0 评论
