工伤赔偿标准2021最新工伤伤残赔偿标准（2022用人单位工伤赔偿责任与侵权人的赔偿） 用人单位工伤赔偿责任和侵权人的赔偿责任 一、存在问题 目前，因为民事侵权(包括刑事附带民事赔偿情形)导致伤害、死亡而同时被认定为工伤、工亡或视同工伤、工亡的案件逐步增多，最典型的是交... 衡阳律师网2022-11-2127 阅读0 评论
2020劳动和用人单位不签合同（2022用人单位不签劳动合同员工怎么办） 用人单位不签劳动合同员工怎么办 我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一年补偿... 衡阳律师网2022-11-2132 阅读0 评论
2022休息日和法定节假日（2022现在公司放年假都是按国家规定时间来吗） 一、现在公司放年假都是按国家规定时间来吗 1、公司可以根据自己的生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。并不是要求所有公司年休假安排都一样。 2、法律依据：... 衡阳律师网2022-11-2127 阅读0 评论
深圳市工资调整（2022深圳基本工资调整方案是什么） 深圳基本工资调整方案是什么 深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。 最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活... 衡阳律师网2022-11-2128 阅读0 评论
2022未订立劳动合同赔偿标准（2022未订立劳动合同赔偿金是多少） 未订立劳动合同赔偿金 未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自... 衡阳律师网2022-11-2027 阅读0 评论
未缴纳工伤保险工伤怎么办（2022未缴工伤保险如何赔偿） 一、未缴工伤保险如何赔偿 用人单位未缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故后，由用人单位承担赔偿的责任。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定... 衡阳律师网2022-11-2031 阅读0 评论
用工满一年后未续签劳动合同,需要支付双倍工资吗（2022未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗） 一、未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗 按照我们的实际情况来说明，如果我们跟公司签的第一份合同的期限已经到期了，而自己还继续在公司工作，这说明我们跟公司之间始终保持着劳动关系。在用人单位招聘新的劳动者... 衡阳律师网2022-11-2028 阅读0 评论
未签订劳动合同双倍工资计算标准（2022未签订劳动合同双倍工资如何计算） 一、未签订劳动合同双倍工资如何计算 《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规... 衡阳律师网2022-11-2028 阅读0 评论
没有补签劳动合同（2022未签劳动合同用工补签后可否主张赔偿） 未签劳动合同用工补签后可否主张赔偿 根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务，应分两种情况来看。... 衡阳律师网2022-11-2028 阅读0 评论
2022最新拖欠农民工工资的政策有哪些呢（2022最新拖欠农民工工资的政策有哪些） 一、2022最新拖欠农民工工资的政策有哪些 针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域，《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施： 1、针对用工管理和工资支付... 衡阳律师网2022-11-2041 阅读0 评论
