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没有签劳动合同的离职要提前多少天申请离职(没有签劳动合同的离职要提前多少天申请劳动仲裁)

没有签劳动合同的离职要提前多少天申请离职(没有签劳动合同的离职要提前多少天申请劳动仲裁)

  一、没有签劳动合同的离职要提前多少天申请   1、劳动者没有签劳动合同的,一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多以...