什么情况可以解除（哪些情况不能解除劳动关系） 一、四种情况不能解除劳动合同 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的... 衡阳律师网 法律法规 2023-06-27 14 阅读 0 评论
下列哪些情形应当认定为工伤（职工有哪些情形应当认定为工伤） 哪些情形应当认定为工伤 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (2)工作时间前后... 衡阳律师网 交通事故 2023-06-26 15 阅读 0 评论
11种疾病不允许辞退（员工生病单位有权开除吗合法吗） 一、员工生病期间是否可以解除劳动合同 1、员工生病期间不可以解除劳动合同。员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期届满后，员工无法胜任工作的，用人... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-06-26 17 阅读 0 评论
合同期内怀孕合同到期可以辞退吗有赔偿吗（合同期内怀孕了能不能辞职） 合同到期因怀孕被开除有补偿吗 依据我国劳动合同法的规定，劳动者孕期内的，如果劳动合同到期的，劳动合同应该持续到孕期结束，如果解除劳动合同要进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-06-25 14 阅读 0 评论
用人单位以劳动者的身高要求作为录用条件是否合理（哪些情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿） 一、劳动者哪些情形可请求提请卫生行政部门进行调查 1、可请求提请卫生行政部门进行调查的情形如下： (1)劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议;... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-06-23 19 阅读 0 评论
工伤劳动仲裁一般什么结果出来（工伤劳动仲裁一般多久出结果） 劳动争议仲裁是受理工伤认定案件的前提吗 不是。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-06-23 16 阅读 0 评论
公司倒闭孕妇员工怎么办离职（公司倒闭了孕妇员工怎么赔偿） 一、公司倒闭孕妇怎么赔偿 1.职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费... 衡阳律师网 交通事故 2023-06-19 17 阅读 0 评论
公司不给做职业病鉴定违法吗怎么处理（单位不给做职业病鉴定怎么办） 一、公司不配合员工做职业病鉴定怎么处理 1、公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-06-19 13 阅读 0 评论
企业不能辞退（公司不能开除员工的条件） 公司不能辞退员工的情形有哪些 用人单位不得解除劳动合同的情形有： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-06-19 16 阅读 0 评论
个人申请工伤伤残鉴定需要什么材料（个人申请工伤鉴定条件有哪些） 一、个人怎样申请工伤鉴定 1、如果用人单位未按规定提出工伤认定的申请，工伤职工个人就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-06-08 18 阅读 0 评论
