发生工伤后应当怎么办 行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门现在一般为劳动和社会保障局提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组... 衡阳律师网2023-03-1624 阅读0 评论
发生工伤合同期满公司不续签属于违法吗 一、发生工伤合同期满公司不续签属于违法吗 1、依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期用人单位不续签劳动合同的，是属于违法的行为，在工伤期间劳动合同是不能解除的。 2、法律规定：《中华... 衡阳律师网2023-03-1621 阅读0 评论
发生工伤事故需要备案吗 一、发生工伤事故需要备案吗 1、发生工伤事故后，没有规定要进行备案，但要申请工伤认定。 2、发生工伤事故后，用人单位申请工伤认定的期限是30日，劳动者申请的期限是一年。 ... 衡阳律师网2023-03-1619 阅读0 评论
发生工伤事故多长时间可以申请工伤认定 一、发生工伤事故多长时间可以申请工伤认定 1、发生工伤事故后，用人单位可以在30天内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，可以在一年内申请。 2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例... 衡阳律师网2023-03-1626 阅读0 评论
发现有违反职业病防治法的行为怎样处理 一、发现有违反职业病防治法的行为怎样处理 1、发现有违反职业病防治法的行为，可以进行检举和控告。任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。对防... 衡阳律师网2023-03-1227 阅读0 评论
发现工作场所职业病危害因素不符合要求怎么处理 一、发现工作场所职业病危害因素不符合要求怎么处理 1、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，按以下方式处理： (1)用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不... 衡阳律师网2023-03-1230 阅读0 评论
错过了工伤申请时间的怎么办？ 可以要求公司赔偿。劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。 ... 衡阳律师网2023-03-0224 阅读0 评论
辞退员工赔偿标准的规定是什么 一、辞退员工赔偿标准的规定是什么? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。... 衡阳律师网2023-03-0222 阅读0 评论
辞退员工补偿的工资含绩效吗？ 一、辞退员工补偿的工资含绩效吗? 辞退员工工资包含绩效奖金，是按照劳动合同解除或终止前1年的平均工资计算的。 用人单位在辞退本单位员工的经济补偿按照员工在本单位中的工作的年限，每满1... 衡阳律师网2023-03-0224 阅读0 评论
辞职后可以工伤鉴定吗 一、辞职后可以工伤鉴定吗 1、劳动者发生工伤事故后，劳动者辞职的，不影响劳动者申请工伤鉴定： （1）发生工伤事故后，如果劳动者在30日内未申请工伤认定的，劳动者可以在一年内可以申请工... 衡阳律师网2023-03-0129 阅读0 评论
