空调有病啊（空调病是否属于工伤） 空调病是否属于工伤 根据我国《职业病防治法》，高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病，而“空调病”尚不属于工伤范畴。 劳动部门表示，中暑职工是企事业单位或个体经济组... 衡阳律师网2023-04-1427 阅读0 评论
上哪申请工伤（申请工伤在哪里申请） 统筹地区社会保险行政部门。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向... 衡阳律师网2023-04-1224 阅读0 评论
哪些情况下用人单位不得解除劳动合同（用人单位在哪些情况下不能解除劳动合同） 用人单位在哪些情况下不能解除劳动合同 《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1.从事接触职业病危害作业的劳动... 衡阳律师网2023-04-1225 阅读0 评论
年满55岁被辞退怎么办（满55岁公司辞退怎么办） 视情况而定。如果男性劳动者接受单位辞退，可以要求单位按自己的工龄，每满一年，赔偿两个月工资；如果是女性劳动者，那么五十五岁已经达到法定退休年龄，双方不存在劳动关系了，单位不需要赔偿。 《劳动合同法... 衡阳律师网2023-04-1229 阅读0 评论
提起工伤认定中的主体有哪些要求（提起工伤认定中的主体有哪些） 提起工伤认定中的主体有： 1.受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。首先，必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。同时，《劳动法》第15条规定，禁止用人单... 衡阳律师网2023-04-0822 阅读0 评论
提出工伤认定申请时间期限最长是多久（提出工伤认定申请需要提交哪些资料） 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断... 衡阳律师网2023-04-0823 阅读0 评论
公司解除员工的程序（怎么给公司依法立即解除劳动合同） 只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。 《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人... 衡阳律师网2023-04-0728 阅读0 评论
如果得了职业病这应该谁管呢（得了职业病可以寻求公司赔偿吗） 得了职业病可以寻求公司赔偿吗 得了职业病可以寻求公司赔偿的。 《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。... 衡阳律师网2023-04-0727 阅读0 评论
满足工伤必须满足的三个条件（工伤需要什么材料） 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职... 衡阳律师网2023-04-0624 阅读0 评论
工伤认定书的作用是什么（工伤认定书面材料都包括哪些） 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职... 衡阳律师网2023-04-0624 阅读0 评论
