工伤医疗期怎么确定（工伤医疗期鉴定标准最新） 一、工伤医疗期怎么确定起止时间 1、法律仅对停工留薪期的范围进行了原则上的规定，即“一般不超过12个月”，但对于具体的节点没有进行明确规定。司法实践中，倾向于认定停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳... 衡阳律师网2023-07-0434 阅读0 评论
合同到期,生病期间单位能劝退我吗（合同到期员工生病能终止吗） 合同还差半个月到期，王x被查出患了急性肝炎，需住院治疗。但公司说，住院不能超过一个月，一个月后要准时回公司办理劳动合同终止手续。王x在住院一个月后要求出院，医生不同意，让他留下来继续治疗。几天后，王x的妻子被叫... 衡阳律师网2023-06-2523 阅读0 评论
颈椎病是职业病吗,能要公司赔偿吗（颈椎病算不算工伤2017） 颈椎病是职业病吗,能要公司赔偿吗 不是职业病，无法享受工伤保险待遇 按照《卫生计生委等4部门关于印发的通知》(国卫疾控发〔2013〕48号)规定，中暑、白内障、航空病都属于职业病，却... 衡阳律师网2023-05-1630 阅读0 评论
公司可以强制签订医疗期吗（公司可以强制签订医疗期吗合法吗） 公司可以强制签订医疗期吗 医疗期协议主要是对医疗期长短及相关待遇等的约定，可根据法律规定等确定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的时限依据劳动者工作年限等条件确定。若医疗期已届满... 衡阳律师网2023-04-2228 阅读0 评论
住院才能算病假吗（住院期间算病假吗） 住院期间算病假，应当提供医院开具的病假条。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。... 衡阳律师网2023-03-2930 阅读0 评论
医疗期内合同终止（单位合同终止医疗有效期多久） 一、单位合同终止医疗有效期多久 劳动者在医疗期内的，劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，而工伤医疗期一般不超过12个月，伤情严重可以再延长12个月。 二、相关法律规定... 衡阳律师网2022-12-2331 阅读0 评论
生病后被公司裁员怎么补偿（暴力裁员,针对生病员工公司应该怎么做） 暴力裁员,针对生病员工公司应该怎么做 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： ... 衡阳律师网2022-11-2830 阅读0 评论
按照劳动合同法第83条的规定用人单位违法（按照劳动合同法四十二规定在职职工患癌可以辞退吗） 员工在医疗期内,单位是不能辞退该员工的,除非员工违反《劳动合同法》第三十九条的相关内容。否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。 如果员工医疗期结束，那么单位是可以以员工疾病无法胜任工作而辞... 衡阳律师网2022-11-2834 阅读0 评论
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第四条（2022职工患病或非因工负伤医疗期的待遇规定是怎样的） 职工患病或非因工负伤医疗期的待遇规定是怎样的 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企... 衡阳律师网2022-11-2232 阅读0 评论
职工工伤鉴定标准2021（2022职工工伤医疗期鉴定标准是如何规定的） 职工工伤医疗期鉴定标准是如何规定的 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗... 衡阳律师网2022-11-2234 阅读0 评论
