公司不允许加班合法吗（单位违法加班怎么解决） 单位违法加班怎么解决 1、用人单位加班应征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动合同法；第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-29 17 阅读 0 评论
得癌症不能上班公司可以辞退吗有赔偿吗（单位辞退患癌员工合法吗？） 一、单位辞退患癌员工合法吗? 1、单位辞退患癌员工不一定合法，这是由于《劳动合同法》第四十二条规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不得通过协商与其解除劳动合同，否则就违法了。... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-29 18 阅读 0 评论
大病被辞退有补偿金吗（单位辞退大病员工社保怎么办？） 一、单位辞退大病员工社保怎么办？ 离职后需要将社保和公积金转移，找到工作后再办理转移即可。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-29 15 阅读 0 评论
公司辞退补偿几个月工资（单位辞退员工补偿最多的年限是多久） 一、单位辞退员工补偿最多的年限是多久 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-29 18 阅读 0 评论
公司辞退员工怎么办（单位辞退员工应注意什么） 1、任何解雇都不能以性别，宗教，政见，参加罢工，工会活动和种族理由作为依据，否则即被视为对员工的歧视和对员工权利的侵犯。 2、所有因个人原因而进行的解雇都必须说明理由，以可证明的严重事实为依据，而... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-29 18 阅读 0 评论
公司辞退工龄怎么算（单位辞退员工工龄如何计算？） 一、单位辞退员工工龄如何计算？ 计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。... 衡阳律师网 法律法规 2022-12-29 18 阅读 0 评论
报工伤的期限（单位超过工伤申报期是否算工伤） 一、单位超过工伤申报期是否算工伤 单位超过工伤申报期，但职工具有下列情形之一的，是算工伤的： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-12-29 21 阅读 0 评论
公司更改上班时间违反法规吗（单位调整工作时间段合法吗） 单位调整工作时间段合法吗 1、只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法，如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-29 23 阅读 0 评论
单位让员工带病加班是否违规（单位让员工带病加班是否违反合同法） 单位让员工带病加班是否违反合同法 依据我国相关法律的规定，用人单位要求劳动者带病加班的，违反的不是合同法，而是违反劳动法，劳动法规定，用人单位不得强制劳动者加班。 《中华人民共和国劳... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-12-29 23 阅读 0 评论
单位签订的劳动合同网上备案（单位订立劳动合同的注意事项） 单位订立劳动合同的注意事项 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-12-29 18 阅读 0 评论
