犯了错误被公司辞退（单位因员工犯错辞退管理者合法吗？） 一、单位因员工犯错辞退管理者合法吗? 单位因员工犯错辞退管理者合法，员工严重的违纪辞退合法，即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-23 21 阅读 0 评论
未满18周岁算童工吗女（单位员工未满18周岁算童工吗） 一、单位员工未满18周岁算童工吗 1、不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-23 25 阅读 0 评论
员工在工作中被打伤能算工伤吗赔偿多少（单位员工上班时受到暴力是否该认定为工伤） 单位员工上班时受到暴力是否该认定为工伤 因履行自己的工作职责而受到暴力的，符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-23 24 阅读 0 评论
用人单位安排劳动者加班加点,在休息日劳动又不能在（单位可以随意安排劳动者加班吗） 一、单位可以随意安排劳动者加班吗 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-23 19 阅读 0 评论
员工可以申请调整岗位吗（单位可以调整员工工作岗位的条件） 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者不能胜任工作的; 3、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-23 19 阅读 0 评论
用人单位可以强制要求员工加班吗（单位可以强制要求员工加班吗） 一、单位可以强制要求员工加班吗 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以... 衡阳律师网 法律法规 2022-12-23 19 阅读 0 评论
办理离职劳动合同怎么办（单位劳动合同如何办理） 一、单位劳动合同如何办理 1、单位办理劳动合同应写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同... 衡阳律师网 法律法规 2022-12-22 16 阅读 0 评论
单位劳动合同到期不续签怎么赔偿（单位劳动合同公司名称变动需要重签吗） 一、单位劳动合同公司名称变动需要重签吗 1、公司名称变动的情况下，劳动合同是不需要重签。 2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-22 22 阅读 0 评论
退休工作流程图（单位办理退休手续流程是什么？） 一、单位办理退休手续流程是什么? 单位为员工办理退休手续流程是：用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;到劳动保障行政部门办理退休待... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-22 20 阅读 0 评论
个人在上班途中骑车摔倒算不算工伤（单位出差途中骑车摔伤算不算工伤） 一、单位出差途中骑车摔伤算不算工伤？ 出差期间摔伤一般都是算工伤的，只要在工作的时候而受到的伤一般可以认定为工伤;但在发生事故之后同样也需要进行工伤的认定，这样在赔偿的时候才可以结合认定书的结果来... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-22 27 阅读 0 评论
