工作中知错能改（单位知错能改就能免责了吗） 单位知错能改就能免责了吗 不可以。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-12-27 23 阅读 0 评论
劳动合同补充协议不签后果（单位的劳动合同补充协议合法吗） 单位的劳动合同补充协议合法吗 在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-27 18 阅读 0 评论
单位可以推翻工伤认定吗（单位申请工伤认定后推翻应该怎么办） 单位申请工伤认定后推翻应该怎么办 确保知晓工伤认定的标准 单位是否能够推翻工伤认定，主要决定者是“社会保险行政部门”，由其认定依据是否符合《工伤保险条例》关于“工伤”的规定。... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-27 29 阅读 0 评论
单位没报工伤怎么办手续（单位没报工伤怎么办） 第一、先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 第二、如协商不成，自受伤之日起一个月后去当地劳动行政部门申请工伤认定，享... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-25 23 阅读 0 评论
公司未缴纳工伤保险 受工伤怎么办（单位没交工伤保险，出了工伤该怎么办？） 如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。 如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 《工伤保... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-12-25 22 阅读 0 评论
单位未申请工伤认定,期间的费用谁承担呢（单位未申请工伤认定，期间的费用谁承担） 一、单位未申请工伤认定，期间的费用谁承担 《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-12-25 19 阅读 0 评论
加班费法定标准（单位是否可以自定加班费的标准） 用人单位可以自定加班费标准吗? 用人单位可以自定加班工资的计算标准，但必须比法律的规定更高。工资，包括加班工资的法律规定，属于劳动规范的基准法规定。简单的说，基准法就是“底线”，高不限、低不许。1... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-25 22 阅读 0 评论
奖金可以代替加班费吗（单位是否可以用奖金替代加班费） 一、单位是否可以用奖金替代加班费 1、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-25 18 阅读 0 评论
调整工作地点是否违反劳动法（单位是否可以擅自调整劳动者工作岗位或变更工作地点） 单位是否可以擅自调整劳动者工作岗位或变更工作地点 不可以 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-25 17 阅读 0 评论
室外高温工作如何防中暑（单位无高温保护措施致职工中暑怎么办） 一、单位无高温保护措施致职工中暑怎么办 1、依据我国相关法律的规定，劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，严重的要送院治疗。... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-25 25 阅读 0 评论
