公司辞退工作一年半的员工 补偿多少（2022员工做满一年辞退赔偿规定是什么） 一、员工做满一年辞退赔偿规定是什么 1、员工做满一年辞退赔偿至少可以获得两个月的本人工资。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-11-17 26 阅读 0 评论
员工提出解除劳动合同怎么赔偿（2022员工主动解除劳动合同有经济补偿吗） 一、主动解除劳动合同有补偿金吗 如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同。而主动解... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-11-17 19 阅读 0 评论
离职补偿金赔偿标准2020规定（2022员工主动离职补偿金标准） 员工主动离职补偿金标准 员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿；如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的,... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 22 阅读 0 评论
疫情影响公司辞退员工（2022员工与公司解除合同能否要到赔偿） 员工与公司解除合同能否要到赔偿 不一定。 员工和用人单位解除劳动合同是否可以获得赔偿，只要是看解除劳动合同的原因。如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同，解除劳动合同关系，那么没... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-11-17 16 阅读 0 评论
2020合同到期员工不续签有赔偿吗（2022员工不续签劳动合同的法律后果） 员工不续签劳动合同的法律后果 续签劳动合同是自愿的，员工不续签合同没有什么法律后果。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的... 衡阳律师网 法律法规 2022-11-17 18 阅读 0 评论
劳动法2021新规定不续签劳动合同（2022员工不续签劳动合同公司可以采取什么措施） 员工不续签劳动合同公司可以采取什么措施 劳动合同到期，劳动者提出不续签劳动合同的，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由，否则用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的，并且无需支付任何经... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-11-17 20 阅读 0 评论
同工同酬最新消息2019（2022同工同酬的法律规定有哪些） 同工同酬的法律规定有哪些 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-11-17 20 阅读 0 评论
工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准流程（2022受工伤后该走的社保工伤赔偿程序是怎样的） 受工伤后该走的社保工伤赔偿程序是怎样的 一、工伤认定 1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-11-17 21 阅读 0 评论
工地工伤骨折赔偿标准2020工地工伤赔偿标准（2022受工伤后公司改名了该怎么申请赔偿） 受工伤后公司改名了该怎么申请赔偿 依据我国相关法律的规定，劳动者发生工伤后，公司改名并不影响劳动者申请工伤赔偿，工伤赔偿由用人单位与工伤保险共同承担。 相关法律规定 《... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-11-17 17 阅读 0 评论
民法典2021确认劳动关系解除（2022双方在什么条件下解除劳动关系） 一、双方在什么条件下解除劳动关系 1、双方合意解除劳动关系 在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 21 阅读 0 评论
