劳动法2021新规定员工离职（2022员工未办理离职手续劳动关系是否还存续） 一、员工未办理离职手续劳动关系是否还存续 1、依据我国相关法律的规定，如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的，即使没有办理离职手续的，劳动关系是不会存续的。 2、法律规定：《中华人民... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-11-17 25 阅读 0 评论
2022员工一对一廉洁谈话记录（2022员工撤职需哪些程序） 员工撤职需哪些程序 正式员工离职手续办理流程： 1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。... 衡阳律师网 法律法规 2022-11-17 17 阅读 0 评论
如果员工拒签劳动合同怎么处理（2022员工拒签劳动合同企业怎样才能免责） 员工拒签劳动合同企业怎样才能免责 1、《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定，旨在保护劳动者的合法权益，督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。”因此，适用双倍工资... 衡阳律师网 交通事故 2022-11-17 23 阅读 0 评论
企业辞退工伤员工怎么赔偿（2022员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿） 一、员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-11-17 30 阅读 0 评论
公司拖欠一半工资多久可以要求赔偿（2022员工因拖欠工资离职如何要求赔偿） 一、员工因拖欠工资离职如何要求赔偿 员工因用人单位拖欠工资而离职的，可以要求用人单位支付经济补偿，要求支付经济补偿时可以协商处理，协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 二、相关法律规... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-11-17 22 阅读 0 评论
合同到期员工不续签补偿标准2021（2022员工合同到期公司不续签要赔偿的依据如何） 一、员工合同到期公司不续签要赔偿的依据如何 1、劳动合同到期不续签的，用人单位应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 2、... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-11-17 22 阅读 0 评论
合同到期,不再续签合同要给员工补偿吗（2022员工合同到期不续签要赔偿吗） 一、员工合同到期不续签要赔偿吗 1、合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断： （1）如果单位不续签，需要进行经济补偿； （2）如果员工不续签，单位维持或者提高... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-11-17 24 阅读 0 评论
发生工伤后必须在多久申请工伤认定（2022员工受伤之后个人如何申请工伤认定） 一、员工个人如何申请工伤认定 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时... 衡阳律师网 法律法规 2022-11-17 24 阅读 0 评论
2022员工劝退赔偿标准是怎么规定的呢（2022员工劝退赔偿标准是怎么规定的） 一、2021员工劝退赔偿标准是怎么规定的 用人单位劝退劳动者的，双方协商一致解除劳动合同的，劳动者工作满一年的，用人单位要支付一个月工资给劳动者。 二、相关法律规定 《... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 23 阅读 0 评论
判刑劳动合同解除日期怎么写（2022员工判刑解除劳动合同流程） 一、员工判刑解除劳动合同流程 【解除程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-11-17 19 阅读 0 评论
