跳槽需要赔偿一般多少（2022员工要跳槽单位要求赔偿违约金是否能合法） 员工要跳槽单位要求赔偿违约金是不是能合法 “跳槽”是劳动者职业选择自由的体现，从法律性质上讲，属于劳动者主动提出离职。《劳动合同法》对劳动者离职作出了较为宽松的规定，但“跳槽”时，劳动者有以下几项... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 19 阅读 0 评论
员工离职补偿标准2021（2022员工被迫离职是否有赔偿金） 员工被迫离职是否有赔偿金 依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-11-17 25 阅读 0 评论
2020年被公司辞退怎么赔偿（2022员工被公司辞退赔偿怎么算） 一、员工被公司辞退赔偿怎么算 1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算： （1）经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 25 阅读 0 评论
公司辞退员工补偿2021标准（2022员工能否向单位主张赔偿金） 一、员工能否向单位主张赔偿金? 为了维护处于弱势地位的劳动者的权益，《劳动合同法》赋予了劳动者在一定条件下请求经济赔偿金的权利。 与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-11-17 17 阅读 0 评论
侵权行为赔偿规定（2022员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗） 员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗 用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。 法律依... 衡阳律师网 交通事故 2022-11-17 23 阅读 0 评论
劳动法规定罚款不能超过多少2019（2022员工罚款的规定有哪些） 一、员工罚款的规定有哪些 1、关于员工罚款的规定：用人单位不得对员工进行随意处罚，只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 ... 衡阳律师网 交通事故 2022-11-17 16 阅读 0 评论
续签劳动合同规定（2022员工续签劳动合同注意事项） 员工续签劳动合同需要注意 劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-11-17 16 阅读 0 评论
劳动合同到期可不可以直接离职（2022员工离职合同未满是否有赔偿金） 员工离职合同未满是否有赔偿金 依据我国相关法律的规定，员工在劳动合同期满前离职的，一般是没有经济赔偿的，但如果是用人单位有过错造成离职的，可以主张经济赔偿。 《中华人民共和国劳动合同... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 22 阅读 0 评论
离职后档案需要转走吗（2022员工离职公司应及时办理档案转移手续吗） 一、员工离职公司应及时办理档案转移手续吗 1、如果员工离职，公司应及时为其办理档案的转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部则应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-11-17 19 阅读 0 评论
劳动者不提前30日通知解除合同（2022员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定） 一、员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定 1、在一般情况下，劳动者未提前30天离职是不合法的，用人单位是可以扣除劳动者部分工资的，所以需要做好辞职手续。 2、法律依据：《劳动... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-11-17 23 阅读 0 评论
