旷工自动离职有赔偿吗（旷工自动离职工资怎么算） 一、员工旷工自动离职有工资吗 1、矿工和自动离职不影响要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数，用人单位不得随意扣减。 2、双方... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-06-26 12 阅读 0 评论
员工擅自离职的注意事项有哪些呢（员工擅自离职的注意事项有哪些内容） 员工擅自离职的注意事项有哪些 擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结束的状态。 新的用人单位在未见到被录用员工出示的解除劳动合同证明书的... 衡阳律师网 交通事故 2023-06-26 13 阅读 0 评论
旷工三天自动离职扣几天工资（没有提前30天通知辞退的怎么赔偿） 用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。 所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除... 衡阳律师网 法律法规 2023-06-26 16 阅读 0 评论
员工怀孕期间被辞退赔偿怎么算的?（员工在怀孕期间被辞退） 员工怀孕期间被辞退合法吗 不合法。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-06-26 18 阅读 0 评论
工伤多久公司可以辞退（工伤员工多久后可以辞退赔偿） 员工工伤多久可以辞退 《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-06-26 17 阅读 0 评论
员工外出工作发生事故（因工外出受伤算工伤吗） 一、员工外出学习受伤可否算工伤 1、员工外出学习，算不算工伤，要分开情况进行处理： (1)、如果员工外出学习是用人单位安排的，属于在工作时间和工作场所受伤，可以申请工伤认定;... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-06-26 14 阅读 0 评论
试用期不准离职（试用期用人单位不让离职） 员工在试用期公司不让辞职怎么办 试用期间提前三天通知即可解除劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-06-26 10 阅读 0 评论
员工和企业解除劳动合同问题怎么写报告（企业与员工解除劳动关系协议书） 一、员工和公司解除劳动合同能得到赔偿吗 1、需要根据具体情况而定。如果是因员工的过失而导致解除劳动合同的，用人单位可以不用赔偿。如果是符合经济补偿的法定情形，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。经... 衡阳律师网 法律法规 2023-06-26 12 阅读 0 评论
员工合同变更（员工合同变更有赔偿吗） 公司变更劳动合同如何处理 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-06-26 13 阅读 0 评论
加班不给加班费不给补休（加班不给加班费改补休合法吗） 员工加班后的加班费或者补休,不给加班费怎么维权 员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下： 第一、可以向劳动监察部门投诉，... 衡阳律师网 法律法规 2023-06-26 19 阅读 0 评论
