解除劳动合同经济补偿金和赔偿金的关系（单位解除劳动合同后经济补偿金如何计算） 经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-12-29 18 阅读 0 评论
劳动合同解除合同赔偿金标准（单位解除劳动协议赔偿金违约金多少） 一、单位解除劳动协议赔偿金违约金多少 单位解除劳动合同是需要进行经济补偿，而不是赔偿违约金。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同的，经济补偿是按劳动者工作年限计算的，工作满一年的... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-29 15 阅读 0 评论
解聘赔偿金（单位解聘员工怎么补偿） 单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-29 21 阅读 0 评论
事业编制解聘怎么赔偿（单位解聘员工如何补偿） 单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-12-29 17 阅读 0 评论
劳动合同终止后用人单位（单位解散算劳动合同终止吗） 一、单位解散算劳动合同终止吗 用人单位因解散而清算的，用人单位要终止劳动合同，并且给予员工相应经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条【劳动合同的终止】有下... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-29 14 阅读 0 评论
用人单位和劳动者具有约束力（单位规章对劳动者是否有约束力） 单位规章对劳动者是否有约束力 用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度，对本单位以及本单位的劳动者具有约束力，本单位以及本单位劳动者应当遵守。 ... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-29 17 阅读 0 评论
单位裁员要给劳动者经济补偿吗合法吗（单位裁员要给劳动者经济补偿吗） 单位裁员要给劳动者经济补偿吗 单位裁员要给劳动者经济补偿。目前，有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解，以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同，就可以规避经济补偿责任。... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-29 19 阅读 0 评论
失业保险裁员率怎么算（单位裁员怎么计算失业补偿金） 单位裁员怎么计算失业补偿金 依据我国相关法律的规定，单位进行经济性裁员的，劳动者工作每满一年的，用人单位要支付一个月工资作为经济补偿金。 相关法律规定 《中华人民共和国... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-29 16 阅读 0 评论
单位裁员应该怎么赔偿员工（单位裁员工伤人员怎么赔偿） 单位辞退工伤人员的补偿： 1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么按照正常被辞退计算，员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金，即每做一年二个月本人工资计算。 2、如果工伤员工有... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-12-29 21 阅读 0 评论
受工伤期间被公司裁员（单位裁员工伤人员怎么样赔偿） 单位辞退工伤人员的补偿： 1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么按照正常被辞退计算，员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金，即每做一年二个月本人工资计算。 2、如果工伤员工有... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-29 13 阅读 0 评论
