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劳动补偿金与赔偿金不同时适用的情形有哪些?(劳动合同中赔偿金和补偿金的区别在哪)

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  用人单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同第四十六条规定的,应当依法支付经济补偿;用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...

劳动者在什么情况下可领取经济补偿金?(什么情况下可以申请经济补偿金和赔偿金)

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  一是经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,...