试用期劳动报酬的规定是什么（试用期的劳动报酬是正式工资的） 一、试用期劳动报酬的规定是什么 1、试用期劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-05-14 12 阅读 0 评论
用人单位提供给打工人员的食宿能否算作工资（公司提供食宿 意思是包吃包住吗?） 用人单位提供给打工人员的食宿能否算作工资 一般来说，提供食宿如果没有提前明确约定在工资中扣除所需费用，就应该理解为单位免费提供给职工的福利待遇，并不应算在工资里面。 《劳动法》第四十... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-05-10 13 阅读 0 评论
有责底薪违法吗（有责底薪构成） 有责底薪违法吗 有责任底薪是相对于无责任底薪而言。一般来说，无责任底薪是指底薪部分是固定的，不需要劳动者达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联;而有责任底薪一般都是有一定条件，比如达到一定销售业... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-05-07 15 阅读 0 评论
劳动法对工资是如何规定的呢（劳动法中关于工资的条款可以写不低于最低工资标准吗） 劳动法对工资是如何规定的呢 《劳动法》 第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家... 衡阳律师网 法律法规 2023-04-25 12 阅读 0 评论
公司不发年终奖合法吗（公司不给发年终奖投诉管用吗） 公司不发年终奖合法吗 合法。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-04-22 12 阅读 0 评论
企业调薪标准是怎样的（企业调薪一般调多少） 企业调薪标准是怎样的 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-04-20 14 阅读 0 评论
没签合同上几天班有工资吗（上几天班有工资吗怎么算） 上了几天班就应该算几天工资吗 上了几天班就应该算几天工资。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-04-16 12 阅读 0 评论
未完成单位任务扣除工资（劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资） 劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资 不可以的。 劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-04-01 12 阅读 0 评论
大学生暑假兼职工资（大学暑假工发放工资的规定） 一、暑假工工资标准的一般规定 关于暑假打工的工资标准问题，因大学生仍在校学习，不属于劳动法范畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑假打工的学生，但根据公平... 衡阳律师网 法律法规 2023-01-04 19 阅读 0 评论
最低工资标准2022年（2022支付劳动者的工资低于当地最低工资标准怎么处理） 一、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准怎么处理 1、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令用人单位按... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-27 19 阅读 0 评论
