企业拖欠员工工资要承担怎样的法律后果（企业拖欠工资的处罚） 一、企业拖欠职工工资的行为是否是违法 1、企业拖欠职工工资的行为违法，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-06-15 14 阅读 0 评论
个人独资企业欠工人工资起诉书（个人独资企业欠工人工资起诉流程） 企业拖欠工资怎么办 对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资，而且可以要求企业加发赔偿金。 《劳动... 衡阳律师网 交通事故 2023-06-15 13 阅读 0 评论
企业强制停薪留职合法吗（企业强制停薪留职合法吗知乎） 企业强制停薪留职合法吗 企业强制停薪留职是不合法的，公司如果不景气的，停薪留职应该由劳动者提出，而不是企业强制停薪留职。 《劳动争议司法解释三全文》 第八条 企业停薪留... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-06-15 17 阅读 0 评论
工伤申请书如何写（用人单位工伤申请报告格式） 企业工伤申请表 申请人(单位)：XXXXX公司(单位盖章)或XX(个人) 受伤害职工：XXX 申请人与受伤害职工关系：劳动关系 申请人地址：XX路XXX街... 衡阳律师网 法律法规 2023-06-15 14 阅读 0 评论
不定时工作制 综合工时制（不定时工时工作制与综合工时一样吗） 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制怎样申报批准 企业对于符合条件的职工，需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应履行申请报批手续。具体分为两种情况：凡中央直属企业实行不定时工作制和综合... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-06-15 19 阅读 0 评论
企业处理劳动纠纷的对策（企业劳动纠纷案例） 劳动者与企业的劳动纠纷问题，一直是工作中最普遍存在的问题，几乎涉及到工作的各个方面。 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可走以下流程解决： 1、协商： 发生劳动争议，劳动... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-06-15 12 阅读 0 评论
用人单位什么时间起与劳动者建立劳动关系（用人单位什么时候与劳动者建立关系） 一、企业何时与劳动者签订劳动合同 1、新员工在入职一个月之内，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同的。 2、如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位... 衡阳律师网 交通事故 2023-06-15 15 阅读 0 评论
企业之间的津贴争议能申请劳动仲裁吗（企业之间的津贴争议能申请劳动仲裁吗知乎） 工资，是指劳动者通过劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。因此，与单位间约定的津贴也属于工资的一部分，因津贴问题发生的... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-06-15 17 阅读 0 评论
劳动者与企业签订的确立（什么是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议） 企业与劳动者存在事实劳动关系如何认定 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-06-15 14 阅读 0 评论
用人单位两年没有签订劳动合同怎么赔偿（单位两年没签劳动合同可以要求双倍工资吗） 一、企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿 1、如果企业用工2年未与员工签订劳动合同，应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-06-15 14 阅读 0 评论
