2021年工伤五级赔偿标准(2022员工非因工伤残三级怎么样赔偿) 一、员工非因工伤残三级怎么样赔偿 劳动者非工伤原因造成三级伤残的,如果是他人侵权造成的,由侵权人承担赔偿责任。赔偿的项目包括医疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等。 《最高人民法院关于... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-11-17 16 阅读 0 评论
公司违法辞退员工补偿标准2021怎么算(2022员工辞退赔偿含绩效奖金吗) 员工辞退赔偿含绩效奖金吗 依据《劳动合同法》的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。 《中华人民共和国劳动合同法》... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-11-17 19 阅读 0 评论
跳槽需要赔偿一般多少(2022员工要跳槽单位要求赔偿违约金是否能合法) 员工要跳槽单位要求赔偿违约金是不是能合法 “跳槽”是劳动者职业选择自由的体现,从法律性质上讲,属于劳动者主动提出离职。《劳动合同法》对劳动者离职作出了较为宽松的规定,但“跳槽”时,劳动者有以下几项... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-11-17 19 阅读 0 评论
公司辞退员工补偿2021标准(2022员工能否向单位主张赔偿金) 一、员工能否向单位主张赔偿金? 为了维护处于弱势地位的劳动者的权益,《劳动合同法》赋予了劳动者在一定条件下请求经济赔偿金的权利。 与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-11-17 17 阅读 0 评论
续签劳动合同规定(2022员工续签劳动合同注意事项) 员工续签劳动合同需要注意 劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-11-17 16 阅读 0 评论
劳动者不提前30日通知解除合同(2022员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定) 一、员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定 1、在一般情况下,劳动者未提前30天离职是不合法的,用人单位是可以扣除劳动者部分工资的,所以需要做好辞职手续。 2、法律依据:《劳动... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-11-17 23 阅读 0 评论
员工拒绝签订劳动合同应如何处理(2022员工拒签劳动合同注意事项) 员工拒签劳动合同的注意事项 1、《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定,旨在保护劳动者的合法权益,督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。”因此,适用双倍工资赔付责... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-11-17 25 阅读 0 评论
如果员工拒签劳动合同怎么处理(2022员工拒签劳动合同企业怎样才能免责) 员工拒签劳动合同企业怎样才能免责 1、《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定,旨在保护劳动者的合法权益,督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。”因此,适用双倍工资... 衡阳律师网 交通事故 2022-11-17 23 阅读 0 评论
公司拖欠工资应该怎么投诉(2022员工投诉公司拖欠工资需要什么手续) 一、员工投诉公司拖欠工资需要什么手续 可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。投诉时携带在公司工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)。 《中华人民共和国... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-11-17 22 阅读 0 评论
企业辞退工伤员工怎么赔偿(2022员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿) 一、员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-11-17 30 阅读 0 评论