哪些情况可以申请劳动仲裁赔偿（什么样的情况可以劳动仲裁程序） 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-06-26 11 阅读 0 评论
劳动纠纷是否适合仲裁程序规定呢（劳动纠纷是否适合仲裁程序规定的案例） 一、哪些劳动纠纷可以申请仲裁 明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-06-26 13 阅读 0 评论
劳动争议仲裁委员会的组成人员有( )（劳动争议仲裁委员会由()组成） 哪些仲裁委有权审理劳动争议案件 1、劳动案件仲裁阶段应由履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-06-26 18 阅读 0 评论
周末不加班要写假条吗违法吗（周末不加班制度） 一、周末没去加班算旷工吗 1、周末没去加班算旷工吗 周末没去加班不算旷工。一般来说，如果周六周日属于上班的时间的，那么不去属于旷工。如果用人单位以此要求解除劳动合同的，那么劳动者可以... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-06-26 13 阅读 0 评论
员工跳槽是什么意思（员工跳槽的原因及对策） 员工跳槽之前需要注意什么 职工如果想跳槽，应当提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同或者与单位协商解除并做好工作交接，同时建议职工在跳槽前与新单位书面确认好，避免跳槽后两头落空。 ... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-06-26 12 阅读 0 评论
员工离职了老板不发工资怎么办（员工不同意调岗如何处理） 一、员工离职公司不批准怎么办 1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。 2、如果是提前30天向单... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-06-26 13 阅读 0 评论
11种疾病不允许辞退（员工生病单位有权开除吗合法吗） 一、员工生病期间是否可以解除劳动合同 1、员工生病期间不可以解除劳动合同。员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期届满后，员工无法胜任工作的，用人... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-06-26 17 阅读 0 评论
未提前30日通知解除劳动合同（劳动者未提前30天通知解除劳动合同） 《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 虽然《劳动合同法》保障劳动者享有无条件的单方解... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-06-26 14 阅读 0 评论
员工擅自离职的注意事项有哪些呢（员工擅自离职的注意事项有哪些内容） 员工擅自离职的注意事项有哪些 擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结束的状态。 新的用人单位在未见到被录用员工出示的解除劳动合同证明书的... 衡阳律师网 交通事故 2023-06-26 13 阅读 0 评论
辞职公司不给工资怎么办（员工辞职之后公司不发工资怎么办） 员工提出辞职后，公司需要结清员工全部工资，办理离职手续提供离职证明，接着才算彻底解除劳动关系。但是，有些公司以员工提出辞职，不给结算全部工资，严重损害员工利益，那么，员工可以积极采取措施维权。 ... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-06-26 13 阅读 0 评论
