公司合并分立为什么不用清算（单位合并或分立怎样清偿农民工工资） 一、单位合并或分立怎样清偿农民工工资 1、用人单位进行合并或者分立的，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资。如果与农民工协商一致，可由合并或者分立后的单位清偿。 2、法律... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-23 18 阅读 0 评论
合同纠纷的处理（单位合同纠纷诉讼时效是多久？） 一、单位合同纠纷诉讼时效是多久? 单位合同纠纷诉讼时效是不存在时间限制的。劳动合同纠纷没有诉讼时效，劳动合同纠纷的，应当申请劳动仲裁，申请劳动仲裁期限是一年，从产生纠纷时开始计算。对仲裁结果不服的... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-23 17 阅读 0 评论
工资拖欠没有合同怎么办（单位合同到期没有续签被恶意拖欠工资怎么办） 一、单位合同到期没有续签被恶意拖欠工资怎么办? 单位合同到期没有续签被恶意拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》 第十八条... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-12-23 21 阅读 0 评论
工伤职工公司能辞退吗?（单位可否辞退工伤员工） 一、单位可否辞退工伤员工 1、单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-12-23 13 阅读 0 评论
用人单位单方调整工作岗位（单位可否单方调整工作岗位） 单位可否单方调整工作岗位 不能。公司调岗需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意，不得私自调岗。私自调岗的，劳动者可以去起诉以及申请劳动仲裁。 根据相关法律的规定：《劳动合同法》第六十条... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-23 20 阅读 0 评论
劳动合同规定可降薪合法吗（单位可以随意降低劳动者工资吗） 单位可以随意降低劳动者工资吗 不可以。 在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围(至少应当达到相应岗位的平均水平)，就应当认为是合理... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-23 21 阅读 0 评论
劳动者可以申请撤销劳动仲裁裁决（单位可以申请撤销劳动裁决吗？） 一、单位可以申请撤销劳动裁决吗? 可以的。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-23 26 阅读 0 评论
用人单位可以无故解除劳动合同吗怎么赔偿员工（单位可以无故解除劳动合同吗） 单位可以无故解除劳动合同吗 不可以。 《劳动合同法》 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-23 21 阅读 0 评论
签发支票属于什么凭证（单位可以只签试用期合同吗） 一、单位可以只签试用期合同吗 签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定：“劳动合同可以商定试... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-23 24 阅读 0 评论
单位可不可以辞退哺乳期女工人（单位可不可以辞退哺乳期女工） 一、单位可不可以辞退哺乳期女工 1、如果哺乳期的女职工没有重大过错的，用人单位不能随意辞退该职工，否则就属于违法辞退。 2、若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-23 20 阅读 0 评论
