单位强制解除合同工（单位大规模解除合同怎么处理） 一、单位大规模解除合同怎么处理 如果单位与劳动者协商解除合同，需要向劳动者支付经济补偿金，每工作满一年，支付一个月的工资。如果是违法解除合同，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-23 17 阅读 0 评论
外包工人工伤谁负责（单位外包的雇佣的工人工伤应怎么处理） 单位外包的雇佣的工人工伤应怎么处理 依据我国工伤保险条例的规定，单位外包的雇佣发生工伤的，是可以申请工伤认定的，由工伤保险对人身损害进行赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-23 21 阅读 0 评论
用人单位不服劳动仲裁裁决（单位处分是否属于劳动争议,裁审机构是否会进行处理） 单位处分是否属于劳动争议,裁审机构是否会进行处理 对于因单位处分发生的争议是否作为劳动争议，实践中一直存在分歧。一种观点认为用人单位有用工自主权，对劳动者处分就属于用工自主权范畴，劳动争议仲裁委员... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-12-23 13 阅读 0 评论
试用期公司可以随时辞退吗（单位在试用期解除合同怎么办） 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 试用期期间员工的注意事项 1、试用期解除的时限 如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单... 衡阳律师网 刑事诉讼 2022-12-23 20 阅读 0 评论
工伤鉴定期间单位能否解除劳动合同（单位在职工工伤鉴定期间是否可以单方解除劳动关系） 一、单位在职工工伤鉴定期间是否可以单方解除劳动关系 1、用人单位在职工工伤鉴定期间一般不可以单方解除劳动关系,除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致。如果没有上述情形,而单位解约的,属于违法解... 衡阳律师网 法律法规 2022-12-23 21 阅读 0 评论
工伤认定期间解除劳动合同怎么办（单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗） 一、单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗 1、用人单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系,除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致。如果没有上述情形,而单位解约的,属于违法解约,需要承... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-23 19 阅读 0 评论
劳动合同员工拒签（单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿） 不一定要赔偿，依据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同到期，除用人单位维持或提高劳动合同条件，劳动者不续签的，才支付经济补偿。 可以理解为： 1.用人单位降低劳动合同条件，劳动者... 衡阳律师网 法律法规 2022-12-23 22 阅读 0 评论
劳动时间不具有什么（单位在什么时候不能用劳动合同法第四十条第三项单方解除合同） 单位在什么时候不能用劳动合同法第四十条第三项单方解除合同 依据《劳动合同法》的规定，职工在职业病检查的时候、因工伤丧失劳动力的时候等情形的，不得依据劳动合同法第四十条的规定解除劳动合同。... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-23 17 阅读 0 评论
无固定期限合同员工经济补偿金（单位在什么情形下需要支付员工固定期限劳动合同经济补偿金） 单位在什么情形下需要支付员工固定期限劳动合同经济补偿金 根据我国《劳动合同法》第四十六条，用人单位在以下七种情况下需要向劳动者支付经济补偿金，也就是说： 1、劳动者按照《劳动合同法》... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-23 19 阅读 0 评论
喝了酒上班受伤算工伤吗（单位喝酒后算不算工伤？） 一、单位喝酒后算不算工伤? 不算工伤，喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的,甚至它符合不被认定为工伤的原因，如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。 职工... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-23 17 阅读 0 评论
