公司什么情况下可以扣押工资（单位扣押一个月工资是否合法） 一、单位扣押一个月工资是否合法 1、单位扣押一个月工资不合法。劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下，劳动者不... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-24 19 阅读 0 评论
扣工资属于违法行为吗（单位扣工资的违法行为有哪些） 单位扣工资的违法行为有哪些 1、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为： (21.75天-请假天数)×日工资 例如： 假设甲每月的工资为... 衡阳律师网 法律法规 2022-12-24 19 阅读 0 评论
公司降薪仲裁经济补偿金（单位扣工资仲裁不支持经济补偿可以吗？） 一、单位扣工资仲裁不支持经济补偿可以吗？ 可以，劳动者有过失或者是双方协商离职等。仲裁经济补偿金依据是《劳动合同法》的相关规定，该条规对经济补偿金的相关情况进行了明确的规定，特别是劳动者在受到用人... 衡阳律师网 劳动纠纷 2022-12-24 22 阅读 0 评论
行政机关的内部奖惩可以提起行政复议吗（单位扣奖金可申请行政复议吗？） 事业单位职工因工资问题产生争议的，不属于行政纠纷，所以不能申请行政复议，而是申请劳动仲裁解决。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-12-24 18 阅读 0 评论
解除劳动合同会扣钱吗（单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗） 单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗 可以的。 公司克扣工资奖金员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。 公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-24 16 阅读 0 评论
扣发一个月工资合法吗（单位扣一个月工资是否具有合法性） 一、单位扣押一个月工资是否合法 1、单位扣押一个月工资不合法。 2、劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-24 24 阅读 0 评论
公司拖欠工资经济补偿标准 N+1（单位恶意拖欠工资,员工能否要求经济补偿金） 单位恶意拖欠工资 2009年7月，甲与--公司签订了为期三年的《劳动合同》，《劳动合同》约定乙月工资为3000元。但是自2014年9月至2014年11月，用人单位未向甲支付任何的劳动报酬，其理由是... 衡阳律师网 合同纠纷 2022-12-24 20 阅读 0 评论
拖欠工资员工离职可以要补偿吗（单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办） 一、单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办 1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位恶意拖欠员工经济补偿的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书。 2、法律规定：《... 衡阳律师网 婚姻家庭 2022-12-24 19 阅读 0 评论
用人单位单方面解除劳动关系需要赔偿吗（单位怎样否定劳动关系？） 一、单位怎样否定劳动关系？ 事实劳动关系的本质为无书面合同确认的劳动关系，只要一方证明了双方之间不存在从属关系、直接的劳动关系或仅仅是雇佣关系，就可以推翻事实劳动关系这一推论。具体来说，双方之间签... 衡阳律师网 交通事故 2022-12-24 17 阅读 0 评论
发生劳动纠纷怎么处理最有效（单位怎么处理劳动纠纷） 一、单位怎么处理劳动纠纷 1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 2、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷... 衡阳律师网 房产纠纷 2022-12-24 16 阅读 0 评论
