上7天班工资怎么说（上7天班直接走有工资吗） 试用期内，员工自离有工资。 劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-03-26 13 阅读 0 评论
劳动法2020年新规定解除劳动合同怎么赔偿（法律对解除劳动关系是怎样规定的） 法律对解除劳动关系是怎么规定的 第一，解除职务，是企业管理的权限。依照《劳动法》第四条的规定，企业有责任建立和完善规章制度。职工奖惩制度、经理人员管理制度、公司守则等等都是企业的最基本的管理制度。... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-03-25 16 阅读 0 评论
员工离职索赔（法律对离职索赔是怎样规定的） 法律对离职索赔是怎样规定的 员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-03-25 13 阅读 0 评论
工伤权益保护（法律对工伤维权是如何规定的） 法律对工伤维权是如何规定的 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-03-24 14 阅读 0 评论
劳动能力鉴定的职能和作用有哪些?（法律对劳动能力鉴定是怎样规定的） 劳动能力鉴定相关法规： 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功... 衡阳律师网 法律法规 2023-03-24 15 阅读 0 评论
属于劳动法律事实确事实事件类型的有（法律对劳动法律事实的规定是什么） 法律对劳动法律事实的规定是什么 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一... 衡阳律师网 法律法规 2023-03-24 14 阅读 0 评论
劳动关系确立的10个要点（法律对劳动关系的确认是如何规定的） 法律对劳动关系的确认是如何规定的 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-03-24 16 阅读 0 评论
法律对劳动仲裁时效有哪些规定呢怎么写（法律对劳动仲裁时效有哪些规定） 法律对劳动仲裁时效有哪些规定 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-03-24 9 阅读 0 评论
劳动争议的仲裁范围（法律对劳动争议仲裁是如何规定的） 法律对劳动争议仲裁是如何规定的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-03-24 16 阅读 0 评论
加班费的有效时间是多久（法律对加班费时效问题是如何规定的） 法律对加班费时效问题是如何规定的 一、 一般劳动权益的仲裁时效是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-03-24 15 阅读 0 评论
