劳务派遣可以是长期的吗（劳务派遣可以续签几次合同） 劳务派遣可以是长期的吗 劳务派遣不得长期化，只能限于临时性、辅助性工作岗位，如果是长期的用工关系，则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规... 衡阳律师网2023-05-2030 阅读0 评论
劳务派遣单位的连带责任是怎么规定的（劳务派遣单位与用工单位承担赔偿款,可以开发票吗） 劳务派遣单位的连带责任是怎么规定的 《劳动合同法实施条例》第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳动者10... 衡阳律师网2023-05-2026 阅读0 评论
劳务派遣中的用工单位需要履行哪些义务（劳务派遣单位和用工单位承担什么责任） 一、劳务派遣中的用工单位需要履行哪些义务 1、劳务派遣中的用工单位需要履行下列义务：执行国家的劳动标准，为劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护；告知义务；支付加班费、绩效奖金；以及提供必需的培训等。... 衡阳律师网2023-05-2025 阅读0 评论
劳务关系老人可以随时辞职吗（劳务关系有年龄限制吗） 一、劳务关系老人可以随时辞职吗 老人和用工一方建立劳务关系的，参考非全日制用工的规定，老人可以随时解除劳务关系，解除劳务关系后，用工一方要支付劳务报酬给老人。 《中华人民共和国劳动合... 衡阳律师网2023-05-2029 阅读0 评论
关于劳务派遣单位的法定责任（关于劳务派遣的规定） 关于劳务派遣单位的法定责任 一是用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。 二是核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动... 衡阳律师网2023-05-1926 阅读0 评论
什么是劳动派遣用工（劳动派遣是用人单位还是用工单位） 一、什么是劳动派遣用工? 我们知道劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。而劳动派遣用工也就是通常我们说的劳务用工则是用人单位和劳... 衡阳律师网2023-05-1825 阅读0 评论
临时工工作时需要注意些什么（临时工有什么好处） 临时工工作时需要注意些什么 企业在签订非全日制劳动合同时须注意以下几点： ①非全日制用工不得约定试用期。《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”... 衡阳律师网2023-05-1731 阅读0 评论
非全日制用工的定义（非全日制用工的标准） 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 附:中华人民共和国劳动合同法 1、概念... 衡阳律师网2023-05-1625 阅读0 评论
跨地劳务派遣的酬薪和条件怎么规定的（劳务派遣 跨省 管辖） 一、跨地劳务派遣的酬薪和条件怎么规定的 1、跨地劳务派遣的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工... 衡阳律师网2023-05-1430 阅读0 评论
用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否（非全日制用工劳务报酬可按月结算） 用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否 不可以。非全日制用工，是指以小时计酬为主。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 【非全日制用工的概念】非... 衡阳律师网2023-05-1025 阅读0 评论
