非全日制用工最低时薪（非全日制用工每小时最低标准） 非全日制小时最低工资计算方式是什么 非全日制小时最低工资计算方式是按小时计算的，具体的工资是多少由用工单位与劳动者协商确定，而工资标准不得低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 ... 衡阳律师网2023-06-0626 阅读0 评论
集体合同由什么代表职工与企业签订a工会组织（集体合同由什么代表企业职工一方面与用人单位订立） 集体合同是什么意思 集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内... 衡阳律师网2023-06-0634 阅读0 评论
普通员工签订劳动合同需要注意什么（员工签合同注意哪些问题） 普通员工签订劳动合同需要注意什么 一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经... 衡阳律师网2023-05-2723 阅读0 评论
工资条上的哪些扣减项你看懂了吗（工资专项抵扣是什么） 工资条上的哪些扣减项你弄明白了吗 1、看发放时间 拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不... 衡阳律师网2023-05-2531 阅读0 评论
工程转包，工人受伤到底谁来赔（转包工程出现工伤责任的承担） 工程转包，工人受伤到底谁来赔 建筑领域包括装修工程领域工程被层层转包的现象普遍存在，一旦工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。对于这位受伤的工友来说，有两个维权途径... 衡阳律师网2023-05-2525 阅读0 评论
劳务派遣者的工资如何确定（劳务派遣工资计算公式） 劳务派遣者的工资如何确定 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者... 衡阳律师网2023-05-2027 阅读0 评论
劳务派遣是雇佣关系吗（派遣单位和雇佣单位的区别） 劳务派遣是雇佣关系吗 依据我国相关法律的规定，劳务派遣不是雇佣关系，劳务派遣是属于劳动关系的一种，劳务派遣用工是补充形式，而雇佣关系并不是劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第六... 衡阳律师网2023-05-2031 阅读0 评论
劳务派遣是否应认定为同工同酬（劳务派遣是否应认定为劳动关系） 一、劳务派遣是否应认定为同工同酬 1、劳务派遣中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣单位不得... 衡阳律师网2023-05-2027 阅读0 评论
劳务派遣岗位的范围有法律规定吗（劳务派遣人员岗位要求是什么） 劳务派遣岗位的范围有法律规定吗 根据法律规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：劳动合同用工是我国... 衡阳律师网2023-05-2023 阅读0 评论
劳务派遣岗位条件（劳务派遣岗位职责） 一、劳务派遣岗位条件 1、劳务派遣岗位条件： （1）只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施； （2）辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；... 衡阳律师网2023-05-2027 阅读0 评论
