华荣律师来解答：分居多久可以离婚？需要哪些条件？（把老婆伤透了心怎么挽救?） 结婚是以爱为基础的。结婚的时候，双方都需要彼此尊重。结婚如同生活中的事物，需要维护才能持久。下面就为大家介绍一下2021年新婚姻法的变化，以及分手多久后是否可以起诉离婚。但愿你们有一些认识。若您对以上的主题有兴... 衡阳律师网2023-05-2025 阅读0 评论
劳动合同的建立时间具体是从什么时候开始（劳动合同建立了哪种法律关系） 一、劳动合同的建立时间具体是从什么时候开始 1、劳动关系的建立时间一般是从单位用工之日开始的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；而书面的劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与... 衡阳律师网2023-05-2022 阅读0 评论
劳动关系转移到子公司该如何处理（劳动关系从子公司转到母公司） 劳动关系转移到子公司的处理方式 子公司属于独立法人，有两种方案： 1、原公司支付经济补偿金，工龄清零后，再入职子公司; 2、与母公司办理解除劳动关系手续，与子公司签订新... 衡阳律师网2023-05-2025 阅读0 评论
劳动仲裁法时效的限制（劳动仲裁时效期间是多少?应当从何时起算?） 一、劳动仲裁法时效的限制 1、一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的，但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不... 衡阳律师网2023-05-2025 阅读0 评论
劳动争议预防是什么意思（预防劳动纠纷快速变大） 劳动争议预防是什么意思 预防因为劳动关系引发的纠纷。 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实行劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。它是劳动关系内在利益差别和矛盾的外在表现，是由于劳动关系不... 衡阳律师网2023-05-2024 阅读0 评论
劳动争议处理的基本形式有哪些（劳动争议的处理方式包括） 劳动争议处理的基本形式有哪些 处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 《劳动法》规定的劳动争议处理的基本... 衡阳律师网2023-05-2025 阅读0 评论
劳动争议发生之日如何认定（劳动争议发生之日是什么意思?） 劳动争议发生之日如何认定 《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。 所谓“劳动争议发生之日”，根据劳动部办公厅劳... 衡阳律师网2023-05-2028 阅读0 评论
劳务派遣是雇佣关系吗（派遣单位和雇佣单位的区别） 劳务派遣是雇佣关系吗 依据我国相关法律的规定，劳务派遣不是雇佣关系，劳务派遣是属于劳动关系的一种，劳务派遣用工是补充形式，而雇佣关系并不是劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第六... 衡阳律师网2023-05-2032 阅读0 评论
劳务关系老人可以随时辞职吗（劳务关系有年龄限制吗） 一、劳务关系老人可以随时辞职吗 老人和用工一方建立劳务关系的，参考非全日制用工的规定，老人可以随时解除劳务关系，解除劳务关系后，用工一方要支付劳务报酬给老人。 《中华人民共和国劳动合... 衡阳律师网2023-05-2031 阅读0 评论
劳务关系和劳动关系有什么不一样（劳务关系和劳动关系一样吗怎么赔偿） 劳务关系和劳动关系有什么不一样 劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别： (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的... 衡阳律师网2023-05-2026 阅读0 评论
