员工跳槽是什么意思（员工跳槽的原因及对策） 员工跳槽之前需要注意什么 职工如果想跳槽，应当提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同或者与单位协商解除并做好工作交接，同时建议职工在跳槽前与新单位书面确认好，避免跳槽后两头落空。 ... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-06-26 12 阅读 0 评论
员工试用期被辞退有工资吗怎么算（员工试用期被辞退有工资吗怎么办） 一、员工试用期被辞退有工资吗 1、试用期被辞退是有工资的。 2、用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。 3... 衡阳律师网 婚姻家庭 2023-06-26 13 阅读 0 评论
员工给单位造成损失的（员工给企业造成损失适用法律） 员工给单位造成损失要如何负责 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-06-26 13 阅读 0 评论
员工离职了老板不发工资怎么办（员工不同意调岗如何处理） 一、员工离职公司不批准怎么办 1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。 2、如果是提前30天向单... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-06-26 13 阅读 0 评论
员工社保怎么办理,员工需要什么手续（员工社保怎么办） 一、办员工理流程社保 1、员工社保办理流程：由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后，由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡，然后根据银行领卡的时间去银行网点领取。... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-06-26 15 阅读 0 评论
11种疾病不允许辞退（员工生病单位有权开除吗合法吗） 一、员工生病期间是否可以解除劳动合同 1、员工生病期间不可以解除劳动合同。员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期届满后，员工无法胜任工作的，用人... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-06-26 17 阅读 0 评论
员工拒签劳动合同,单位可免责吗（员工拒绝签劳动合同如何应对） 1、用工拒签合同，公司如何善后 在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍工资并计算经济补偿金。 依实施条例规定，以上通知终止应当以书面... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-06-26 17 阅读 0 评论
旷工三天自动离职扣几天工资（没有提前30天通知辞退的怎么赔偿） 用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。 所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除... 衡阳律师网 法律法规 2023-06-26 16 阅读 0 评论
员工工伤期间可以解除劳动合同吗（员工工伤期间可以解除劳动合同吗怎么赔偿） 一、员工工伤期间可以解除劳动合同吗 1、除存在过失性辞退的情形外，用人单位不能在员工工伤期间主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-06-26 14 阅读 0 评论
工伤多久公司可以辞退（工伤员工多久后可以辞退赔偿） 员工工伤多久可以辞退 《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-06-26 17 阅读 0 评论
