辞职被公司索要500万合理吗 辞职被公司索要500万合理吗 劳动者离职被公司索要500万是不是合理的，要依据具体的情况而定，如果劳动者违反服务期约定、违反保密约定的，公司可以要求劳动者进行赔偿。 相关法律规定... 衡阳律师网2023-03-0119 阅读0 评论
辞职时的违约金该怎样计算 辞职时的违约金该怎样计算 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订... 衡阳律师网2023-03-0124 阅读0 评论
辞职如何确定违约金 辞职如何确定违约金 需要根据合同的约定计算。 《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。... 衡阳律师网2023-03-0116 阅读0 评论
为大学生服务（大学生在企业服务年限未满能否解除劳动合同） 大学生在企业服务年限未满能否解除劳动合同 可以。 《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。... 衡阳律师网2023-01-0431 阅读0 评论
劳动者需要向用人单位支付违约金的情形（单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金） 单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金 在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提... 衡阳律师网2022-12-2329 阅读0 评论
劳动合同违约要赔培训费吗（单位以赔偿培训费强迫我续订劳动合同违法吗） 单位以赔偿培训费强迫我续订劳动合同违法吗 违法。 《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。... 衡阳律师网2022-12-2231 阅读0 评论
用人单位违反劳动合同法的赔偿（单位为解决户口后员工违约需要赔偿吗） 单位为职工解决户口员工违约需要赔偿吗 不需要。 虽然单位为职工解决户口，约定了违约金，但由于该约定违反了法律的强制性规定，属于无效条款，因此不能要求职工承担违约责任。 ... 衡阳律师网2022-12-2228 阅读0 评论
签订培训合同一定要赔偿违约金吗（2022未履行合同年限的培训费怎么赔偿） 一、未履行合同年限的培训费怎么赔偿 劳动者与用人单位签订劳务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 《中... 衡阳律师网2022-11-2028 阅读0 评论
公司培训后离职要赔培训费吗（2022培训约定服务期内辞职双倍赔偿合法吗） 培训约定服务期内辞职双倍赔偿合法吗 在服务期中约定期满前离职双倍赔偿是不是合法的，要依据赔偿的数额是否超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用而定，超过是不合法的。 《中华人民共和国... 衡阳律师网2022-11-1832 阅读0 评论
培训后签合同有效吗（2022培训合同签订流程是怎样的） 一、培训合同签订流程是怎样的 1、培训合同签订流程是先由员工签字，然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求，要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位或... 衡阳律师网2022-11-1840 阅读0 评论
