试用期内辞职要赔违约金吗（试用期内辞职无需交纳违约金吗） 试用期内辞职无需交纳违约金吗 试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。 1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用... 衡阳律师网2023-04-1721 阅读0 评论
员工已离职公司扣社保费（离职单位扣除招录费用合法吗） 离职单位扣除招录费用合法吗 不合法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定... 衡阳律师网2023-04-1423 阅读0 评论
劳动法对于服务期有哪些规定呢（劳动法对于服务期有哪些规定） 劳动法对于服务期有哪些规定 用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。劳动法对于服务期的规定主要体现在《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条中：用人单位为劳动者提供专项... 衡阳律师网2023-04-0126 阅读0 评论
五年服务期限合理吗 五年服务期限合理吗 依据劳动合同法的规定，劳动合同法对劳动服务期的期限没有作出规定，所以如果用人单位与劳动者约定五年服务期的，是合理也合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条... 衡阳律师网2023-03-2725 阅读0 评论
事业单位的服务期好走吗（事业单位服务期多少年） 事业单位服务期多少年 依据我国劳动合同法的规定，对事业单位服务期多少年是没有规定的，一般是由事业单位与劳动者协商确定的，并且签订书面协议。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定... 衡阳律师网2023-03-2724 阅读0 评论
辞职合同违约金赔偿标准（法律对辞职违约金的规定是怎样的） 法律对辞职违约金的规定是怎样的 《中华人民共和国劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条... 衡阳律师网2023-03-2521 阅读0 评论
辞职违约金的法律规定 《劳动合同法》违约金规定： 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因此可以知道，除开... 衡阳律师网2023-03-0122 阅读0 评论
辞职违约金怎么算？ 《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位... 衡阳律师网2023-03-0127 阅读0 评论
辞职违约金怎么算 辞职违约金怎么算 《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务... 衡阳律师网2023-03-0122 阅读0 评论
辞职被要求赔偿培训费如何处理 一、辞职被要求赔偿培训费如何处理 1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，... 衡阳律师网2023-03-0120 阅读0 评论
