服务期违约金不得超过多少（服务期违约金不得超过几个月） 一、如何约定服务期违约金? (一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务... 衡阳律师网2023-07-2038 阅读0 评论
离职多久可以不负责任（员工离职多久算拖欠工资） 一、多长时间离职不算违约金 1、如果劳动者不是在劳动合同中约定的服务期内离职的，不算违约金。劳动者需要交违约金的情形，只包括违反了劳动合同中服务期的约定，或者违反了竞业限制的约定。 ... 衡阳律师网2023-06-2933 阅读0 评论
培训协议服务期的约定（培训约定服务期多长时间） 培训签服务期要几份才合理 依据我国劳动合同法的规定，专项培训服务期限是由用人单位与劳动者约定的，所以最少需要两份专项培训协议才合理的。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用... 衡阳律师网2023-06-2940 阅读0 评论
员工不愿意续签合同怎么办（员工不愿意续签） 员工不再与公司续约那么员工对受训需要支付违约金吗 不需要。 《劳动法》第3条、第68条明确规定：“劳动者享有接受职业技能培训的权利”，“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取... 衡阳律师网2023-06-2626 阅读0 评论
可以约定劳动合同违约金的情形包括（劳动合同法上可以约定违约金的情形） 一、可以约定劳动合同违约金的情形 1、可以约定劳动合同违约金的情形：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期与违约金;或者劳动者违反竞业限制约定... 衡阳律师网2023-06-2528 阅读0 评论
劳动者培训费用赔偿标准是多少（劳动者培训费用赔偿标准最新） 劳动者的培训费用应由谁承担 单位承担。 用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务，同时也是劳动者享有的法定权利。因此，用人单位不得要求劳动者承担岗前培训产生的... 衡阳律师网2023-06-2325 阅读0 评论
劳动合同违约金怎么算的（劳动合同违约金的法律规定） 一、劳动合同违约金的标准是什么 1、劳动合同违约金的标准是不得超过用人单位提供的培训费用同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国法律对于违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用... 衡阳律师网2023-06-2334 阅读0 评论
劳动合同服务期最长可以约定几年（劳动合同法关于服务期的规定有哪些） 劳动合同法里面说的服务期是什么意思 服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限。所以，... 衡阳律师网2023-06-2328 阅读0 评论
劳动合同期和服务期的区别在于什么（劳动合同期和服务期的区别在于哪里） 一、劳动合同期和服务期的区别 (一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。... 衡阳律师网2023-06-2329 阅读0 评论
签约奖金扣税吗（入职奖励金是真的吗） 入职时签约奖金要不要退还 如果员工达不到预期的要求，公司不用支付高的工资。另一方面对员工来说，签约奖金也可以减少薪水低于预期的损失。通常来说签约奖金通常用于职业体育和雇佣应届毕业生。 ... 衡阳律师网2023-06-1941 阅读0 评论
