劳务派遣者的工资如何确定（劳务派遣工资计算公式） 劳务派遣者的工资如何确定 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者... 衡阳律师网 房产纠纷 2023-05-20 12 阅读 0 评论
劳务派遣是雇佣关系吗（派遣单位和雇佣单位的区别） 劳务派遣是雇佣关系吗 依据我国相关法律的规定，劳务派遣不是雇佣关系，劳务派遣是属于劳动关系的一种，劳务派遣用工是补充形式，而雇佣关系并不是劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第六... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-05-20 14 阅读 0 评论
劳务派遣是否应认定为同工同酬（劳务派遣是否应认定为劳动关系） 一、劳务派遣是否应认定为同工同酬 1、劳务派遣中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣单位不得... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-05-20 13 阅读 0 评论
劳务派遣工被辞退需具备的条件有哪些（劳务派遣工被辞退谁赔偿） 劳务派遣工被辞退需具备的条件有 1.被派遣劳动者被用工单位合法退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。 被派遣劳... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-05-20 14 阅读 0 评论
劳务派遣岗位的范围有法律规定吗（劳务派遣人员岗位要求是什么） 劳务派遣岗位的范围有法律规定吗 根据法律规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：劳动合同用工是我国... 衡阳律师网 合同纠纷 2023-05-20 12 阅读 0 评论
劳务派遣岗位条件（劳务派遣岗位职责） 一、劳务派遣岗位条件 1、劳务派遣岗位条件： （1）只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施； （2）辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-05-20 16 阅读 0 评论
劳务派遣对劳务人员的好处（劳务派遣对派遣员工的弊端） 劳务派遣对劳务人员的好处 1、更多选择就业机会 可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身素质的工作... 衡阳律师网 法律法规 2023-05-20 12 阅读 0 评论
劳务派遣可以是长期的吗（劳务派遣可以续签几次合同） 劳务派遣可以是长期的吗 劳务派遣不得长期化，只能限于临时性、辅助性工作岗位，如果是长期的用工关系，则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规... 衡阳律师网 刑事诉讼 2023-05-20 15 阅读 0 评论
劳务派遣单位的连带责任是怎么规定的（劳务派遣单位与用工单位承担赔偿款,可以开发票吗） 劳务派遣单位的连带责任是怎么规定的 《劳动合同法实施条例》第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳动者10... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-05-20 13 阅读 0 评论
劳务派遣人员的工资与购买劳务支出在涉税方面有哪些区别（劳务派遣费计入什么会计科目） 劳务派遣人员的工资与购买劳务支出在涉税方面有哪些区别 企业直接支付给劳务派遣人员的工资，属于企业聘用的、有固定岗位的受雇员工的非独立劳务所得，员工不涉及流转税，支付时按“工资、薪金所得”代扣个人所... 衡阳律师网 劳动纠纷 2023-05-20 16 阅读 0 评论
